内蒙古大学生村官考试结构化面试能力（二）

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　　【导读】面试试题是面试的重要工具,是达到面试目的的关键要素。各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力的要求,并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。

　　内蒙古大学生村官考试结构化面试能力(二)

　　(一)调查研究能力———坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;———坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;———善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;———积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;———善于总结经验,发现典型,指导、推动工作

　　(二)学习能力———树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;———学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;———掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;———拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。

　　(三)沟通协调能力———有全局观念、民主作风和协作意识;语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;———尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;———坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;———能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。

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（编辑：常青藤）