2016-12-22 15:18:44 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：国家电力投资集团
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(三)考核程序
1.笔试：笔试采取闭卷形式，测试应聘人员的专业理论水平。试卷分通用(国家电投集团公司企业文化、安全生产知识等)与专业两部分，笔试满分为100分，权重占考核总成绩的40%。
2.面试：面试采取现场答辩形式，测试应聘人员的综合素质。面试满分为100分，权重占考核总成绩的60%。面试采取结构化形式，由应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容构成。其中：
(1)应聘演讲主要介绍个人基本情况、履职经历、应聘优势等，时间限制在5分钟以内。
(2)结构式问答由主持人提问，考核应聘者的专业理论水平及综合素质。
(3)由评委随机提问，考核应聘者的综合能力。
3.由公司招聘工作办公室根据笔试和面试成绩从高到低排定应聘者综合成绩，综合成绩相同时，理论成绩高者排名在先。总成绩低于60分者不予录用。
(四)公示
公司根据排名结果提出拟聘人选，经国家电投内蒙古公司审核后进行公示。
(五)体检
公示通过后，由公司组织进行入职体检，费用自理。体检标准见附件3。
(六)录用
1.体检通过后，上报国家电投内蒙古公司审批。
2.国家电投内蒙古公司批准后，由公司办理录用手续。
六、相关规定及说明
1.凡报名参加竞聘者，需在《报名登记表》加盖人力资源管理部门公章并签属意见。
2.应聘者被录用后，办理员工档案转移及相关调入手续，其相应岗位工资、福利、社会保险、住房公积金和企业年金等待遇按照蒙西新能源公司现行规定执行。
3.应聘者本人必须保证所提供资料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格;对于已经录用者，解除劳动合同。
七、联系方式
联系人：邢女士
电 话：0471-5312016
邮 箱：mxxnyhr@163.com
附件： 3.体检参考标准
中电投(内蒙古西部)新能源有限公司
2016年12月21日
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