2016赤峰学院招聘35名工作人员简章(4)

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　　(九)考核

　　考核工作在体检结果复核完成后进行，由学院招聘领导小组组织进行考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、专业水平、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，将取消其聘用资格。对考核不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(十)公示

　　对于考核合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

　　公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　1.公示期满，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。所有人员签订《事业单位聘用合同》。

　　2.拟聘用人员未在规定时间内报到或未能按要求提供办理入编和聘用审批手续所需的材料，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.按规定用人单位对聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，视为不合格，取消聘用。

　　4、到用人单位报到之日前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　五、有关说明

　　1、此次公开招聘工作人员考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对互联网上的一些恶意炒作、虚假宣传，特别提醒广大考生切勿上当受骗。社会上假借任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试主管机构无关。

　　2、报名截止后，请报名者随时关注赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏发布的资格审查、考试等通知。

　　3、本方案由学校人事处负责解释，未尽事宜另行通知。

　　六、咨询方式

　　联系人：李 飞

　　咨询电话：0476-8300095

附件：1、赤峰学院2016年公开招聘工作人员岗位计划表

附件：2、赤峰学院应聘人员报名表

附件：3、考生诚信承诺书

附件：4、减免考务费申请表

　　赤峰学院人事处

　　2016年12月22日

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（编辑：常青藤）