2016赤峰学院招聘35名工作人员简章(3)

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　　(四)笔试

　　1、笔试主要测试应聘人员的综合素质，笔试内容为公共基础知识和基本能力，共一张试卷，满分100分。

　　2、笔试分为蒙汉两种文字试卷。在《赤峰学院应聘人员报名表》上进行勾选，选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3、笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　4、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　5、笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6、笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

　　7、笔试阅卷工作采取自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(五)面试

　　1、面试满分100分。面试由面试和试讲组成，试讲形式为讲课，不固定内容，由考生根据报考岗位专业自行设计试讲题目。

　　2、应聘者在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单并进行面试确认。对于降低比例进行笔试的岗位以及实际到场参加笔试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，视其笔试成绩经市招聘领导小组研究决定是否进入面试环节。对同一岗位因末位成绩并列而超过1：3比例的所有考生全部进入面试人员范围。面试确认后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　3、应聘定向招聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答和讲课;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在面试确认时向工作人员说明)，但只能使用一种语言，不能混用。应聘英语类岗位的人员，面试试讲环节必须用英语讲课。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，经市招聘领导小组研究是否进入体检环节，如确需要，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上者方可进入体检环节。

　　5、面试相关事宜、面试成绩和考试总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

　　(六)考试总成绩的计算

　　考试结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。

　　(七)报考费用

　　1、报考费用分为报名费20元，笔试考务费50元，面试考务费50元。缴费成功即确认完成报名。无特殊情况未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

　　2、报名费及笔试考务费在资格复审合格后收取，面试考务费根据进入面试人员名单在面试确认时收取。

　　3、农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者可免收报考费用。符合减免的报考人员须持相关证件在资格复审时进行确认。农村牧区特困家庭的报考者需提供所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;城市低保家庭的报考者需提供所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件。符合此类减免条件的应聘者在资格复审时需提供填写完整的《减免考务费申请表》进行审核后交费。

　　4、2016年全日制普通高校应届毕业生不收取报考费用，2015年全日制普通高校毕业生减半收取。符合此类减免条件的应聘者在资格复审时审核后直接减免。

　　(八)体检

　　1、面试结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。体检的具体时间、地点和相关事宜在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布，体检费用由应聘人员自理。

　　2、体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。由赤峰学院具体组织在指定医院进行。

　　3、参加体检人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（编辑：常青藤）