2017年国家公务员考试阅卷的流程

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　　2017年国家公务员考试阅卷的流程

　　【导读】随着现代技术的发展，申论阅卷已经可以实行无纸化阅卷。 那么，具体阅卷工作是如何开展的? 相信这是广大考生都非常关注的一个问题。 在本节中，笔者将为大家解密阅卷的大体流程，揭开蒙在上面的神秘面纱。

　　阅卷工作往往是由各级人事考试中心负责组织，参与者自然少不了命题专家，但是他们往往只是做一些指导性的工作。 真正决定考生命运的是大量来自地方高校和党校的青年教师和在读研究生，他们具有较高的学历，专业背景往往以中文、政治学、哲学和行政管理等人文社会科学专业为主。 一般来讲，阅卷的流程包括以下几步：

　　第一步，制定阅卷标准。 在大批阅卷人员参与评阅之前，阅卷专家组成员通常会从当次考试的试卷中随机抽取一些试卷，进行试评，这样做的主要目的是为了了解考生的作答情况，并比较考生答案与命题专家所给的参考答案的异同。 经过多次试评和讨论，在对照考生作答情况与命题专家的参考答案的基础上，共同商量并制定阅卷标准。 阅卷标准制定完毕后，从考生试卷中挑选出具有代表性的好、中、差三类样卷，供大家参考。

　　第二步，集中培训。 阅卷老师正式入场后，首先要集中召开培训会议。 命题组专家向阅卷老师讲解命题的思路和意图、详细说明每段材料的主要观点、问题设置的初衷以及能力测评要素等。 除此以外，阅卷组专家还会详细讲解答案要点、赋分点以及在阅卷过程中可能出现的意外情况，从而使阅卷老师充分领会命题指导思想，统一评分标准，尽可能消除对打分标准把握不准的现象。 通过培训，阅卷老师就按题分组试评。 每个阅卷老师的电脑里面只能看到本题的评分标准和样卷。

　　第三步，开始试评。 每个阅卷老师都会收到系统发送来的 30 份试卷，这些试卷都是已经被阅卷组的专家们评过的，这样做的目的是为了测查阅卷老师是否充分理解了阅卷标准，能否打出合理的分数。 只有当阅卷老师与专家的打分吻合度超过 90%才能进入正式评阅。

　　第四步，正式评阅。 在正式评阅过程中，考生的每一道题都会经过两个老师独立地进行评阅(又称“背对背阅卷”)，他们都无法知道对方所给的分数。 如果二者所给的分数分差在允许的误差区间内，那就取两者的平均值作为考生该题的最终分数;如果分差超过了误差区间，系统会自动将此份试卷交给第三人———组长进行三评，并以组长给出的分数为准。 为了保证阅卷的质量，阅卷工作领导小组还会把某位阅卷老师已经阅过的试卷再从系统里调出来交由他重新评阅(比例控制在 5%)，看其再次打出的分数是否在误差范围内。

　　所以，总体来看，请广大考生放心，申论阅卷工作一定是公平公正的。

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（编辑：yhh）