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内蒙古鑫诚财务咨询公司招聘简章(2)

2016-10-27 10:55:36 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：奈曼旗政府网

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　　五、体检及聘用

　　(一)体检。

　　参加招聘考试人员进行体检，根据考生综合成绩按招聘职位人数1：1的比例列为体检对象;体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，对于体检不合格或体检过程中弄虚作假隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(二)公示。

　　根据体检结果，每个岗位按照考试总成绩由高到低顺序确定拟聘人员。并对聘用结果进行公示，公示期五天。公示期内如有举报，被举报人经调查核实，确有问题的，取消聘用资格，空缺岗位按考试总成绩由高到底依次递补，并进行体检、公示。

　　(三)聘用。

　　1、公示期满无异议的，办理聘用审批手续。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。对不服从分配的人员不予聘任。

　　3、拟聘用人员均签订聘用合同，试用期六个月。试用期不能胜任本职工作的，取消聘用资格。

　　六、聘用后管理及相关待遇

　　1、经批准聘用人员，作为政府购买服务的合同制人员，与聘用单位签订《劳动合同》，实行合同管理，合同期为三年，合同期内聘用人员工作岗位服从用人单位安排。合同期满根据工作需要、本人工作表现续订合同。不纳入机关事业单位编制。

　　2、试用期工资为转正后工资的80%，试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。正式聘用后工资待遇每人每月基本工资4000元(含三险个人缴纳部分)，用人单位根据工作量大小可适当增加误餐补助，具有会计师、相关专业高级职称应聘人员工资等待遇相应提高。

　　3、用人单位负责按照社会保险缴纳比例规定依法统一缴纳养老、医疗和工伤险。

　　七、其他

　　本方案由内蒙古鑫诚财务咨询有限公司负责解释，未尽事宜、具体工作实施细则以及招聘过程中出现的其它特殊情况，由领导小组集体研究决定。

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