2015年陈巴尔虎旗招聘社区工作人员的公告(2)

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　　七、考试方式

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。每个招聘岗位的报名人数与应招聘岗位数的比例达到3:1，即可开考。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，考试方式为闭卷考试。考生可以选择蒙汉语试卷任一一种答题。笔试时间120分钟。考试日期和地点以准考证为准。

　　笔试范围：公共基础知识和行政职业能力测试为主。

　　根据笔试成绩，旗公开招聘工作领导小组按每个岗位实际开考职位数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列时，同时进入面试。

　　2.面试

　　面试采取结构化形式，主要考察考生综合分析、解决问题的能力和蒙汉双语表达能力。面试时间为10分钟，考生按指定时间到达考场后以抽签的方式确定面试顺序。面试满分100分。未按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的经旗公开招聘工作领导小组批准，按照笔试成绩依次等额递补参加面试.

　　3、总成绩的计算

　　按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算考生的总成绩，即:考试总成绩=笔试×40%+面试×60%。总成绩保留小数点后两位，同一岗位总成绩出现并列，小数点后第3位数字起计算。旗公开考录工作领导小组按每个岗位实际开考职位数1:1的比例,按总成绩由高到低顺序确定体检人员。

　　八、体检

　　旗公开招聘工作领导小组组织考试合格者到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。对未参加体检或体检不合格的取消招聘资格，按成绩依次递补。

　　九、考核

　　对体检合格者，进行聘用前考核。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考核组，按照德才兼备的原则，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考核拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违纪或参加邪教组织行为的取消聘用资格。

　　十、公示

　　旗公开招聘工作领导小组根据考试、体检和考核结果研究确定拟聘用人员后，面向社会公示 7个工作日。公示期间若发现问题并经调查属实的取消其拟聘资格。

　　十一、聘用和待遇

　　公示期结束后，拟聘人员与所报考社区所在苏木镇政府签订聘用合同书，试用期6个月，聘期3年(含试用期)，试用期结束后经考核不合格者用人单位解除聘用合同关系。

　　其工资待遇与社区同岗人员相同。

　　一个聘期满后，经双方协商同意可续签聘用合同。

　　十二、本公告由陈巴尔虎旗公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。

　　陈巴尔虎旗公开招聘社区工作人员领导小组办公室

　　2015年6月2日