2014-10-13 17:41:24 包头事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/bt/ 文章来源：包头·九原
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五、聘用程序及待遇
1、招聘领导小组按照笔试、面试成绩和体检、综合考察评定结果确定聘用人员，由用人单位与拟聘人员签定《聘用合同书》和《聘用合同鉴证花名表》，《聘用合同书》签订后到区人力资源和社会保障局进行合同鉴证备案，依法明确单位与被聘人员的权利与义务。
2、此次招聘的人员全部实行合同制管理，采取聘用制，试用期12个月。试用期满考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用。聘用期间的待遇参照事业单位同级同职务工作人员标准，并按规定缴纳五险一金。聘用后，参照事业单位工作人员管理办法进行年度考核，考核等级为合格以上的续签聘用合同，考核连续两年不合格的，终止合同并解聘。
3、被聘人员工资及相关工作经费列入区财政预算，财政部门依据人社部门办理的合同鉴证备案手续拨付。
六、其他
1、报考者需及时关注网站上所发的与考试有关的面试、体检时间等相关事宜的通知(www.btjy.gov.cn)，报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
3、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
联系电话：7148237、7162113
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