2014年包头师范学院公开招聘34名工作人员简章(2)

　　(四)资格审查

　　1、学校严格按照《包头师范学院公开招聘工作人员岗位计划表》上明确的岗位资格条件进行资格审查。

　　2、应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，后果自负。

　　3、应聘人员应于笔试、面试前携带以下材料到包头师范学院人事处核验并领取准考证。

　　(1)身份证原件;

　　(2)本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告);

　　(3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件。

　　4、资格审核重点查验应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。

　　5、应聘人员属于机关、事业单位工作人员或企业职工的，须在资格复审时提交本人所在单位同意应聘的证明。

　　6、通过资格审查人员名单在学校网站上进行公示。

　　(五)开考比例：应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于3:1方可开考。未达到开考比例的紧缺急需岗位，经报请包头市人力资源与社会保障局批准后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划和取消岗位招聘计划。被降低开考比例的岗位、核减岗位和取消岗位，由包头师范学院在学校网站上及时公布。

　　五、考试

　　专业技术岗位采取面试(试讲、答辩、技能考核)方式进行，专业技术兼辅导员岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。考试时间和地点另行通知。

　　(一)笔试

　　1、笔试满分为100分。采用闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》。

　　2、笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入面试人员，笔试成绩末位出现并列的，全部进入面试。

　　3、应聘人员需携带身份证、准考证参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

　　4、应聘人员的笔试成绩在学校网站上公布。

　　(二)面试

　　面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。

　　1、根据招聘岗位，面试采取试讲、回答问题、技能测试等多种方式进行，满分100分。

　　2、报考“博士”岗位的博士研究生应聘人员面试内容为讲解本人博士论文或科研课题并回答提问，考核时间不少于30分钟。

　　3、报考专业技术岗位的“硕士及以上”应聘人员面试内容为专业知识方面的试讲、回答问题，试讲时间15分钟，回答考官提问5分钟。

　　4、专业技术岗位中应聘舞蹈与钢琴伴奏、钢琴调律、城市规划设计、地图学与地理信息系统、体育教育训练学、物联网技术与应用岗位的应聘人员面试内容除试讲、回答问题外，还须加试技能考核。

　　5、报考专业技术兼辅导员岗位的应聘人员除了进行专业知识的试讲外还进行结构化面试，主要测试应聘人员的语言能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质，时间为10分钟。

　　6、面试总成绩设置最低合格分数线80分，凡面试总成绩低于80分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试总成绩都低于80分，则取消该岗位本次招聘。

　　7、面试总成绩计算方法如下：

　　(1)专业技术岗位：

　　面试总成绩=试讲、回答问题成绩

　　(2)专业技术岗位中舞蹈与钢琴伴奏、钢琴调律岗位：

　　面试总成绩=试讲、回答问题成绩×30%+技能考试成绩×70%

　　(3)专业技术岗位中城市规划设计、地图学与地理信息系统、体育教育训练学、物联网技术与应用岗位：

　　面试总成绩=试讲、回答问题成绩×80%+技能考试成绩×20%

（编辑：常青藤）