2014年石拐区招聘145名交通协管员等岗位工作人员方案

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　　2014年石拐区招聘交通协管员等岗位工作人员方案

　　根据《石拐区事业单位新进人员管理暂行办法》，由于工作需要拟公开招聘部分工作人员，特制订本方案。

　　一、招聘岗位计划

　　1.石拐区人民法院辅警：8名;

　　2.石拐区人民检察院辅警：7名;

　　3.石拐区信访局工作人员：3名;

　　4.石拐区一级公路收费员：54名;

　　5.石拐区矿管站收费员：46名;

　　6.石拐区交警大队交通协管员：22名;

　　7.石拐区卫生系统(护理人员)：5名;

　　二、招聘条件

　　1.应聘人员必须具备以下条件

　　(1)遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好品行;

　　(3)岗位所需的专业或技能条件;

　　(4)适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行;

　　(5)岗位所需要的其他条件：具体要求见招聘岗位计划表;

　　(6)为了妥善安置石拐区临时工作人员，经研究决定，凡区属单位财政统发工资的临时工作人员报考以上岗位，年龄在35周岁(1979年1月1日以后出生)以下的均可报考。

　　(7)为了解决我区部分1997年及以前入学的非师范类中专毕业生就业困难问题，根据市人力资源和社会保障局有关文件精神，我区决定针对这类群体在一级公路收费员岗位招聘中单独划出5个岗位(男性：2人、女性3人)，用于解决他们的就业，并对其放宽户籍(不限)、年龄条件，以公开考试的方式择优录用。具体条件如下：凡35周岁(1979年1月1日以后出生)以下并持有报到证(报到单位：石拐区人事局或石拐区生源)的毕业生均可报考此岗位考试。

　　2.下列人员不得报考

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)曾被辞退或开除公职的人员;

　　(3)违法违纪正在接受审查的人员;

　　(4)在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

　　三、工资待遇

　　1、石拐区法院、检察院、信访局、一级公路收费站、矿管站、交通协管员工资待遇如下：

　　试用期3个月,试用期内由各单位统一组织岗前业务培训和岗前业务技能考试，优胜劣汰,试用期工资：每月1350元/人，每人办理一份100元的意外伤害保险。试用期满后，经双方同意，可以续签合同，延续使用,并报人社局备案。每月基本工资1500元/人，并办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。同时，实行每人每月300元的工作性绩效工资奖励制度，每半年发放一次。绩效工资发放根据单位考核结果，可高出或低于上述标准，但绩效工资总量不变。各单位工作人员的考核工作由用人单位组织实施，但考核评优比例不得超过15%。

　　2、石拐区卫生系统护理人员工资待遇：

　　试用期半年，试用期内由用人单位统一组织岗前业务培训和岗前业务技能考试，优胜劣汰，半年内工资每月1350元/人。每人办理一份100元的意外伤害保险。试用期满后，月工资：1925元(基本工资：1000元;基础绩效工资：555元;奖励性绩效工资：370元)，并按有关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育保险。其他日常管理工作按照《石拐区合同制人员管理办法》(石党办法[2014]19号)文件有关规定执行。

　　四、实施步骤

　　招聘工作分发布招聘公告、报名、考试(笔试、面试)、考核和体检、公示、聘用等几个步骤进行。

　　(一)发布通知(在石拐政府网站发布公告并向区各单位下发招考通知)

　　(二)报名与资格审查

　　此次考试采用边报名边审查的方式进行，时间：2014年9月18日—9月23日,地点：石拐区人力资源和社会保障局，联系电话：8728182。领取准考证时间：2014年9月26日(上午8：30-12:00，下午2:30-4:00)，凭本人身份证，到区人社局领取准考证，到时未领取者后果自负。

　　报考者须持本人毕业证、身份证、户口薄原件及复印件(1份)，并持报名表2份以及近期同底免冠一寸彩照3张到区人社局进行资格审查。报名费：70元(2014届毕业生免收报名费)。