巴林右旗2014年事业单位公开招聘工作实施方案(2)
发布时间：2014-09-09 17:19:06 赤峰事业单位招聘网 来源：巴林右旗人民政府 
2、报名地点：巴林右旗财政局一楼收费服务大厅;
3、报名所需材料：毕业证、学位证、二代身份证、户口本、各类基层服务项目生证明、退伍证等相关材料的原件及复印件，近期2寸同底免冠彩色照片3张;如果生源地(指高考时的户口所在地)为巴林右旗的考生，报名时户口不在巴林右旗的，须提供本人毕业生档案及相关证明;在报名现场打印并经过审核确认的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》;
4、每位考生只能报考一个职位;
5、符合本次招聘职位条件要求;
6、收费。报考人员需交纳报名费20元、笔试考务费50元、参加面试时交面试考务费50元。2014年毕业的应届高校毕业生和贫困家庭考生免收报名费、笔试考务费、面试考务费，2013年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的考生，报名时持《减免考务费申请表》1份，贫困家庭考生需提供由旗民政部门出具的享受最低生活保障证明的原件，在报名时办理减免考务费手续。
(三)资格初审
报名完成后，对报名考生进行资格初审。资格初审中发现考生报名时所提供的相关证明材料不真实的，取消其报名资格。
(四)招聘办法
1、硕士研究生及以上学历毕业生“绿色通道”引进办法。
根据巴林右旗经济社会发展的实际需要，对会计学等急需专业(具体需求专业以《2014年巴林右旗“绿色通道”引进硕士及以上学历人才专业目录》为准)全日制硕士研究生及以上学历的毕业生实行通过“绿色通道”引进。
(1) 报名条件
①普通高校全日制硕士研究生及以上学历，初始学历为普通高校全日制本科;
②符合《2014年巴林右旗“绿色通道”引进硕士及以上学历人才专业目录》需求的专业要求;
③年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月15日至1996年9月15日期间出生);
④户籍不限;
⑤具备正常履行职责的身体条件;
⑥曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退以及法律法规规定不得聘用等情形的人员不得报名。
(2)“绿色通道”人才引进程序
①报名时间：2014年9月16日至2014年9月24日(上午8：00-12:00，下午2:30-6:00)，节假日不休息;
②报名地点：巴林右旗财政局一楼收费服务大厅;
③报名初审：报名人员需向报名处提供本人本科及以上学历的毕业证、学位证、二代身份证、户口本、论文、奖励、学术成果等相关材料的原件及复印件，近期2寸同底免冠彩色照片3张;在报名现场打印并经过审核确认的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》;
④拟引进人才的确定：报名人员通过报名初审后，经旗事业单位人才公开招聘工作领导小组研究，确定拟通过“绿色通道”引进人才;
⑤由人事部门组织拟通过“绿色通道”引进人才进行体检、考察;
⑥拟通过“绿色通道”引进人才经体检、考察、公示无异议后，旗人事劳动和社会保障局负责牵头，由用人单位与毕业生签订统一的试用期协议书，试用期一年，试用期满经考核合格后，签订事业单位聘用合同，通过“绿色通道”引进人才享受全额事业单位工作人员工资福利待遇。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
2、事业单位考试招聘办法。
(1)笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:4(职位招聘人数与考生人数之比，下同)，对招聘职位达不到开考比例的职位，经旗事业单位人才公开招聘工作领导小组研究，将调剂到所在单位其他职位。蒙授生职位和六类基层项目生、大学生退役士兵职位报考人数低于1:4比例的，在报考职位专业对口，本人自愿的前提下，可以调剂报考其它职位，并可以用蒙文答题。
(2)考试采取笔试、面试的方式进行，考试总分100分。
笔试内容包括公共基础知识、时事政治、基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)等内容。笔试成绩占总成绩的50%。笔试可选择用蒙、汉一种文字答题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙文答题。根据每个职位考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果报考同一职位考生笔试成绩末位出现并列，并列人员全部进入面试。
面试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试，主要测试应试考生的相关知识掌握情况、分析解决问题、语言表达、逻辑思维等方面的能力。面试时考生可选择用蒙、汉一种语言回答问题，报考蒙授生职位的考生必须用蒙语回答问题。
(3)笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分;
符合笔试加分条件的考生需在报名时填写《2014年巴林右旗事业单位招聘笔试加分审核表》，并提交符合加分条件的证件原件及复印件一份。经审核通过后方可加分，逾期不进行确认者视为自动放弃加分;
(4)总成绩计算
总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。
笔试(含政策加分)、面试成绩按比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果报考同一职位考生总成绩出现并列情况，并列人员按照笔试成绩高低排序，然后再按照该职位拟聘用人员等额确定进入体检、考察范围人员。笔试成绩仍并列的，另行加试笔试确定总成绩，最后确定进入体检、考察范围人员。
（编辑：admin）
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