2014年中科院电工所高层次人才招聘启事(2)

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　　(四)创新人才计划：

　　1、研究员，身体健康，不超过45岁;

　　(1)具有较强的组织力，能够带领团队开展科研工作;

　　(2)国内应聘人员，在原单位已获得正高级或相当的职位;海外应聘者应有3年以上国外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位。

　　(3)独立主持过重要课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表5篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的授权发明专利。

　　2、副研究员，身体健康，不超过35岁;

　　(1)具有一定的组织能力，能够带领或协助组织团队开展科研工作;

　　(2)国内应聘人员，在原单位已获得副研究员(或相当职位);或博士毕业并取得学位任助理研究员满2年;或博士后出站任助理研究员满1年;海外应聘者应有1年以上国外科研工作经历。

　　(3)承担或作为主要骨干参与过重要课题(项目)研究的全过程并做出较好的成绩，对本学科有较深入的了解。在本学科领域有一定的学术造诣，做出过重要的研究成果，在重要核心刊物上发表3篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的授权发明专利。

　　3、青年博士学者，身体健康，不超过32岁;

　　(1)具有较强的独立工作能力;

　　(2)了解本学科的学术前沿动态，在科研工作中取得过重要的研究成果，在重要核心刊物上发表2篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的发明专利。

　　五、应聘材料：

　　1、千人计划根据国家有关规定申报;

　　2、百人计划：推荐(自荐)表和 情况一览表;

　　3、创新人才计划：申请表;

　　4、过去研究工作的创新点及其评价(外界评价需要附证明材料);

　　5、应聘后工作设想;

　　6、提交3篇(青年博士学者提交2篇即可)以上有代表性的论文复印件及其被SCI或EI收录和引用的清单;

　　7、详细通信地址、电话、Email地址等;

　　8、重要证书复印件。

　　六、应聘后待遇：

　　(一)千人计划、青年千人计划

　　按照国家“千人计划”相关管理规定执行薪资福利政策。

　　(二)百人计划

　　按照中国科学院“百人计划”相关管理规定执行薪资福利政策。

　　(三)创新人才计划

　　按照中国科学院电工研究所“创新人才计划”管理办法执行薪资福利政策。

　　七、联系地址：北京市海淀区中关村北二条6号

　　联系人：孙老师 王老师

　　邮编：100190 联系电话：86-10-82547014

　　Email: rczp@mail.iee.ac.cn 网址: www.iee.ac.cn

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