白云鄂博矿区2014年公开招聘26名学前教育教师简章(3)

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　　六、面试

　　(一)进入面试资格范围人员的确定

　　按照笔试成绩由高分到低分以计划招聘人数与进入面试范围人数1：2的比例确定进入面试范围考生。若参加考试总人数达不到该比例时，将按参加考试人数进行面试。

　　(二)面试组织

　　1.进入面试资格范围的考生，需携带本人准考证、毕业证、身份证原件到白云矿区教育局进行资格复审并领取《参加面试通知书》，按照规定时间和地点参加面试，未按规定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　2. 面试分课堂教学测试和专业技能测试。课堂教学和专业技能测试各按面试成绩50%记分。

　　①课堂教学测试

　　重点测评应聘者的课堂教学能力，面试人员现场抽取教学内容，面对评委讲课，时间为10分钟。满分为100分。

　　②专业技能测试

　　专业技能测试与课堂教学测试同时进行，专业技能测试分绘画、讲故事、舞蹈、唱歌、器乐五项，其中绘画、讲故事为必选内容，各占专业技能测试成绩的30%，舞蹈、唱歌、器乐，应聘者自选其中一项(器材自备)，占专业技能测试成绩的40%。每项测试时间为5分钟，满分为100分。

　　3.领取面试通知书的时间、地点，请考生自行留意白云矿区人民政府网。

　　(三)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，满分为100分。

　　按进入考察体检范围人数与聘用人数1:1的比例，确定考察体检考生名单，并在白云矿区人民政府网公示3个工作日。如果出现总成绩并列的，按笔试成绩的高低确定进入考察、体检人选。

　　七、考察和体检

　　(一)考察

　　考察工作由用人单位组织实施。主要考察考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

　　(二)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》进行。

　　体检在县级体检机构进行。具体体检工作由用人单位主管部门组织实施。

　　考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其招聘资格。考生体检不合格或被取消招聘资格的，从参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　七、公示和招聘审批

　　根据考生的总成绩以及考察和体检结果确定拟招聘人员，名单统一在白云矿区人民政府网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对公示名单无异议者，按规定办理相关手续。此次招聘的幼儿教师实行合同管理，与用人单位一年一签订《劳动合同》，区人社部门进行合同鉴证。合同期内，月工资2100元，缴纳五项社会保险。

　　八、其他

　　对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消招聘资格。

　　附：1、白云鄂博矿区2014年公开招聘学前教育教师报名信息表

　　报名信息表点击下载

　　2、考生承诺书

　　承诺书点击下载

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