内蒙古事业单位面试热点:新一轮国企改革拉开大幕(2)

　　【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步人民网发布：内蒙古事业单位面试热点:新一轮国企改革拉开大幕(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-3248222.

内蒙古事业单位招聘网第一时间发布2014年内蒙古事业单位笔试成绩查询入口(http://nmg.huatu.com/zt/sycj/)、面试名单和面试通知，请随时关注，华图温馨提示广大考生提前进入备考期。

　　董事会授权试点，主要是探索完善国有企业公司法人治理结构的工作机制。试点将明确国资委与董事会的职责权限，将国资委依法履行出资人职责和董事会自主决策有机结合起来，试点企业董事会将在国资委的指导下，完善各项制度，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理权试点工作。其中，在董事会行使高级管理人员选聘权方面，试点初期首先落实董事会行使副总经理、总会计师、董事会秘书的选聘权，增加董事会及专门委员会在总经理选聘中的参与度。在董事会行使业绩考核权方面，试点企业董事会将自主构建符合本企业特点的业绩考核指标体系。在董事会行使薪酬管理方面，试点企业董事会根据企业经营状况和在国内、国际市场中的竞争地位，明确薪酬策略，建立与经营业绩、风险和责任相匹配的差异化薪酬管理制度，真正实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。

　　派驻纪检组试点是探索对国企负责人重点监督的纪检监察方式。通过试点，强化对企业主要负责人和领导班子及其成员的监督，增强监督的相对独立性、权威性和有效性，推动中央企业反腐败体制机制创新。

　　彭华岗表示，开展4项改革试点，不是搞“盆景”，也不是搞政策“洼地”，目的是要试出新体制、新机制、新模式，试出一批可推广、可复制的有效做法。

　　如何推进

　　改革多开“绿灯”、少踩刹车，坚决防止国有资产流失

　　彭华岗介绍说，4项改革试点将按照5个步骤有序推进。

　　其一，统一领导、分工负责。试点工作在国资委党委统一领导下，由国资委改革领导小组统一组织，成立四个专项小组分别负责组织实施、协调推进和试点企业的指导服务。

　　其二，因企制宜、一企一策。对企业的方案经专项小组研究后，提交国资委改革领导小组审议，成熟一个、审议一个、实施一个。

　　其三，加强指导、大胆实践。结合简政放权，对取消或下放的审批事项，率先在试点企业落实到位;对试点需要解决的政策性问题，在不越法律法规“红线”、不碰国有资产流失“底线”的前提下，多开“绿灯”、少踩刹车。

　　其四，总结经验、完善政策。注意总结可推广、可复制的经验，从中提炼出可以指导全国相关改革的可操作办法和制度性安排。

　　其五，梯次展开、逐步推广。及时把符合条件的企业纳入试点，逐步扩大试点范围。

　　彭华岗强调，在试点的过程中，将坚持正确的改革方向，坚持基本经济制度，坚守改革底线，坚决防止国有资产流失。改革将充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，充分发挥企业改革主体作用，着力解决不适应、不符合市场化要求的重点难点问题。

【最新资讯】2014年内蒙古事业单位笔试成绩查询时间

【在线下载】2014年内蒙古事业单位职位表检索

【交流平台】内蒙古各地事业单位交流群汇集

【备考资料】2014年事业单位考试面试备考

【辅导课程】2014年内蒙古事业单位面试课程

【历年考情】内蒙古各地事业单位历年招考情况

　　以上是关于内蒙古事业单位面试热点:新一轮国企改革拉开大幕(2)的全部内容，更多关于内蒙古事业单位面试热点,新一轮国企改革拉开大幕的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古事业单位考试网。