达茂旗2014年公开招聘合同制人员简章(2)

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　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告

　　通过达茂报刊、电视等媒体发布招聘公告，公告内容包括：招聘条件和对象、报名时间及要求、笔试科目和时间、招聘人数等相关事宜。公示期5个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名和资格审查由旗公开招聘合同制人员领导小组负责组织实施。

　　2、考生须持本人毕业证、户口簿(户籍证明)、身份证(带上所有原件及复印件备查)、本人近期免冠正面1寸彩照4张，填写《达茂旗2014年公开招聘合同制人员报考登记表》，审查合格者允许参加考试。资格审查由旗公开招聘合同制人员领导小组抽组人员进行。

　　3、报考人数与招聘岗位人数应达到3:1方可开考。达不到开考比例的岗位由旗公开招聘合同制人员领导小组办研究将相应减少招聘人数或取消开考。

　　(三)其它事宜

　　1、报考费用：参加笔试人员考务费150元(应届毕业生不缴费，2013届毕业生减半收费)，参加面试人员考务费150元，体检费用根据体检医院标准另定。费用不足部分由用人单位分担。

　　2、报名时间：2014年6月9日—6月11日。

　　3、报名地点：旗人力资源和社会保障局人事人才股(301室)。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试方式：闭卷考试。

　　(2)笔试内容：行政职业能力测试，满分100分。

　　(3)笔试时间：2014年6月15日

　　(4)笔试地点：见准考证。

　　(5)加分条件：按照国家有关政策，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。

　　(6)笔试语种：笔试试卷统一为汉语。

　　笔试结束后，笔试成绩公示期3个工作日。

　　2、面试人选确定

　　根据笔试总成绩按各招聘岗位数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，并张榜公示，如遇后两名笔试总成绩并列的，并列人员均进入面试。

　　3、面试

　　(1)面试工作由旗公开招聘合同制人员领导小组统一组织实施。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行。主要考察基本能力和素质，面试满分为100分。

　　(3)成立面试专家评审小组(由5—7人组成)。面试方案另定。

　　(4)进入面试的考生在面试前需携带本人准考证、毕业证、身份证到旗人力资源和社会保障局人事人才股进行面试资格复审。如发现弄虚作假或证件不齐的，一律取消面试资格。进入面试考生被取消面试资格或缺考的，不予递补。