2014年赤峰巴林左旗事业单位招聘人员简章(5)
发布时间：2014-05-28 14:54:07 赤峰事业单位招聘网 来源：未知 
九、纪律和监督
1、招考聘用工作实行回避制度。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、按照“谁审查、谁负责”的要求，各用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
3、建立报考人员考试诚信档案，为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。
4、对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由巴林左旗公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0476-7869027
附件：
7.巴林左旗2014年事业单位工作人员招聘考试考务费减免申请表
巴林左旗人力资源和社会保障局
二〇一四年五月二十八日
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（编辑：常青藤）
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