2014年克什克腾旗招聘城镇社区专职人员实施方案(2)

　　(二)面试及总成绩计算。

　　按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用数与进入面试人数1︰3的比例确定进入面试资格人选。同一岗位末位笔试成绩出现并列的，全部进入面试程序。考生放弃面试资格的，所空名额不予递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，汉语答题。

　　面试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)资格审查。

　　分别按岗位与考生总成绩1︰1的比例确定体检人选。

　　进入体检程序的考生需提供学籍档案(密封)或复员军人档案(密封)，进行资格审查。审查不合格的，所空名额按总成绩依次递补。同一岗位末位总成绩出现并列的，全部进入体检程序。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。

　　(四)体检。

　　分别按岗位与考生总成绩1︰1的比例确定体检人选。

　　1.到指定医院体检，体检时间及医院另行通知。体检参照招考国家公务员体检通用标准组织实施。若有体检不合格者，空缺名额从该岗位考生中按总成绩依次递补体检，递补只进行一次。

　　2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其考核资格。空缺名额从该岗位考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。

　　(五)考核。

　　体检合格者进入考核程序。

　　1.考核由考核领导小组对进入考核程序考生提供的相关材料逐一进行审核。

　　2.考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。

　　3.考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。考生不参加考核，所空岗位不予递补。

　　 　　　

（编辑：常青藤）