黑龙江省公安厅直属事业单位公开招聘人员公告(2)

　　【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步黑龙江人力资源和社会保障网发布：黑龙江省公安厅直属事业单位公开招聘人员公告(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-3248222.

热点特荐

2014内蒙古公务员考试真题解析 答案 在线估分 成绩查询 历年分数 招考简章 面试必过

　　4、打印准考证时间：2014年5月6日9:00至2014年5月9日16:00，考生登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　5、注意事项

　　(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)考生上传照片须为蓝、白、红底证件照。

　　(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，可适当降低比例。

　　(4)考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(5)符合黑政办发【2013】42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

　　(6)对招聘计划中的 专业、学历及资格条件等内 容信息需要咨询时，请致电招 聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

　　(二)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试结束后，根据笔试总成绩按照招聘岗位人数1:3的比例进入面试，若成绩出现并列则相应扩大进入面试人选。

　　2、笔试：笔试科目包括《综合知识》和《公安基础知识、申论》两科，满分分别为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;;公安基础知识包括公安机关的性质职能和宗旨、公安机关的任务和职权、公安工作的内容和特点、公安工作的根本原则和根本路线、公安工作的基本方针和基本政策、公安刑事执法和行政执法、公安执法监督、公安队伍建设概述等方面内容;申论考察考生分析驾驭材料的能力、解决问题能力和语言表达能力。

　　笔试时间为2014年5月10日，具体时间详见准考证。

　　笔试前，请符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2014年 4月30 日8:30至11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：(0451)82672269。

　　笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+(公安基础知识、申论)×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过报名网站查询本人成绩。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。

　　3、面试：采取结构化面试的方法，主要测试应试者的专业基本知识、语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、形象仪表等。满分为100分，低于60分者不予录用。

　　面试前进行资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依次进行递补。

　　4、合成考试总成绩：总成绩以百分计，其中，笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检与考核

　　1、体检

　　根据考试成绩，按录用岗位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　2、考核

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　1、试用期

　　公示期满无异议的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，试用期一年。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则，不能办理落编等相关手续。

　　2、审批和落编

　　试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用，退出编制。

　　3、相关待遇

　　受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。

　　五、纪律要求

　　(一)回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格禁止工作人员有下列违纪行为：

　　1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊;

　　2、故意泄露考试题目;

　　3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

　　违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

　　(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格;

　　2、在考试、考核过程中作假舞弊的;

　　3、有其他违纪情节的。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格;已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

　　(四)监督电话： 0451-86215668。

　　六、联系方式

　　黑龙江省公安厅政治部人事训练处，联系人宋立彬;联系电话：(0451)82696306;单位地址：哈尔滨市南岗区中山路145号。

　　本方案由黑龙江省公安厅政治部负责解释。

【关注】2014年内蒙古区考成绩查询 面试必过

【招考】内蒙古人事考试信息 网:4月招考信息汇总

【揭秘】判断推理惊天逆转 数量关系 资料分析 言语理解

【申论】2014年内蒙古公务 员申论考试总体分析 申论解析

【交流】面试全程指导微信号：nmghuatu QQ群：156930262

【图书】2014年内蒙古公务员面试专 用图书 网络辅导课程

　　以上是关于黑龙江省公安厅直属事业单位公开招聘人员公告(2)的全部内容，更多关于黑龙江事业单位招聘的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古事业单位考试网。