巴彦淖尔乌拉特中旗苏木镇财政所人员招聘实施方案(2)

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　　(三)考试

　　考试采取笔试方式进行，统一命题、汉语制卷。

　　过渡考试内容为“财会专业知识”，分值100分;新招聘人员考试内容为“综合知识”和“财会专业知识”，分值150分。

　　笔试结束后，按照考试成绩，根据过渡名额和新招聘名额，分别由高分到低分确定拟招聘人选。

　　新招聘报名人员中，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分排序。

　　按照新招聘名额，如最后一名考试成绩出现并列时，并列人员需要重新考试后再确定招聘人选。

　　(四)体检

　　对确定的拟招聘人员进行体检，执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格造成缺额的，所缺名额按成绩依次递补。

　　(五)录用审批

　　招聘工作领导小组办公室根据考试成绩和体检结果，提出录用意见，报招聘工作领导小组研究决定后，进行公示，公示无异议，办理录用手续。

　　六、管理及待遇

　　1、苏木镇财政所隶属旗财政局管理，人员岗位由旗财政局统一调配。过渡到苏木镇财政所的人员的编制，在苏木镇现有事业编制总额内调剂;新招聘到苏木镇财政所的人员，占自治区新增事业编制。

　　2、新招聘人员工资按事业单位新录用人员标准执行。试用期一年，试用期满已取得会计从业资格证的，经考核合格，可办理转正手续，考核不合格者，取消录用资格。

　　3、新招聘人员在未取得会计从业资格证前，不予办理转正手续。

　　4、苏木镇财政所工作人员分配到岗后，必须在苏木镇工作5年以上，方可调整工作岗位。

　　七、组织领导

　　为加强对苏木镇财政所人员招聘工作的组织领导，确保该项工作的顺利进行，成立苏木镇财政所人员招聘工作领导小组，名单如下：

　　组 长： 云奇峰(旗委常委、政府常务副旗长)

　　副组长： 史有君(旗人大常委会副主任)

　　贾利平(旗政府副旗长)

　　任明光(旗政协副主席)

　　成 员： 何志坤(政府办副主任)

　　冯彦平(政府办副主任)

　　敖登其其格(组织部副部长、人社局局长)

　　贾志文(组织部副部长、编制办主任)

　　李 贤(财政局局长)

　　王拥军(财政局副局长)

　　李志远(人社局副局长)

　　顾立欣(公安局副局长)

　　领导小组下设办公室：主 任：敖登其其格(兼)，工作人员由人社局和财政局抽调。

　　招聘工作领导小组全面负责本次招聘工作;领导小组办公室负责协调相关单位做好招聘报名、资格审查、考试等工作;公安局负责招聘考试期间的安全保卫工作;政府办、编办、人社、财政等部门，按各自职责做好相关工作。

　　八、其他事宜

　　本方案由旗人社局、财政局负责解释，未尽事宜，由旗苏木镇财政所人员招聘工作领导小组研究决定。

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