2014年河套学院面向社会引进人才实施方案

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　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)的文件精神和我院事业发展规划，我院2014年拟面向社会公开引进师资人才。为扎实有效做好此项工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　在巴彦淖尔市人社局、巴彦淖尔市编办的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设学院组织人事处，由学院组织人事处具体负责组织和实施，学院纪检监察处门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。

　　三、招聘岗位及条件

　　1.本次招聘中信息与通信工程专业、计算机科学技术专业招聘岗位为网络中心工作人员、图书馆学专业招聘岗位为图书馆工作人员，其余专业招聘岗位均为教师。

　　2.应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，思想进步，品行端正，团队意识好，协作精神强，身心健康;

　　3.应聘的博士年龄不超过40周岁,硕士年龄不超过30周岁，所有人员要求第一学历为全日制本科，且在2014年7月31日前取得硕士(博士)研究生学位证、毕业证;

　　4.下列人员不得应聘：

　　(1).现役军人;

　　(2).试用期内的事业单位聘用人员(列入事业正式编制);

　　(3).定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员;

　　(4).2015届及以后毕业的全日制在校在读学生;

　　(5).应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　(6).法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

　　四、人才引进计划(见附件)

　　五、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　通过河套学院人事信息网、内蒙古人才信息网及区内外重点高校就业信息网面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　报名时间：公告之日起至2014年4月15日。

　　报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。

　　现场报名：应聘者提供个人简历、身份证、学历学位(含第一学历证明材料)或毕业研究生就业推荐表(要求在2014年7月31日前取得相应学历学位证书)、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我院组织人事处人事科(办公楼511室)报名。

　　网上报名：将个人简历发电子邮件至htdx001@126.com

　　电子简历要求主题注明：毕业院校、姓名、学历、专业、拟应聘岗位(例如：北京大学+王某某博士+哲学专业+应聘哲学岗位)。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。审查合格的，以电话或电子邮件的方式通知参加考试。

　　(四)考试方法

　　本次招聘采取笔试和专业测试(面试)相结合的办法。硕士研究生应聘人员需要统一参加我院组织的笔试和专业测试，博士研究生应聘人员不进行笔试，直接进行专业测试(面试)。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容为公共科目，满分100分，采用闭卷方式进行。

　　2.公共科目笔试内容为综合素质测评，其主要内容为高校工作人员应该具备的综合知识和基本能力，不指定参考书目。

　　3.笔试只提供汉语试卷，蒙古语言文学专业可采用蒙语答题。

　　4.笔试时间：笔试答卷时间为2小时，具体时间另行通知。应聘人员参加笔试时必须携带本人第二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　5.笔试地点：河套学院(具体考场另行通知)。

　　6.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=公共科目成绩+政策加分。

　　7.笔试加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权后加2.5分。

　　笔试结束后，按岗位将应聘人员的笔试总成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例确定进入面试初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有应聘人员全部进入面试;参加笔试的应聘人数和招聘计划数为1∶1及以下比例的，以实际参加考试人员有效成绩(不含加分)的平均值作为最低分数线确定应聘人员是否进入面试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在河套学院人事信息网上公布。