内蒙古医科大学2014年公开招聘工作人员简章(3)

 

联系人：吴老师史老师

 

联系电话：0471 - 6653047 6653080

 

（二）应聘人员只能报考一个岗位，且必须使用第二代居民身份证报名。报名时要准确、详细注明拟报岗位与专业等信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色证件照（jpg格式、5M以下）。在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习简历（填写上学起止年月，所读大学、系（学院）、专业）以及到报名开始之日前的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作年限不累计计算）。不按照要求填写的，将不予审核通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。待审核通过后，进入笔试人员需打印《报名资格审查表》（一式两份）并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改（特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。选用蒙古文试卷的报考人员须在备注栏中注明。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

 

（三）在学校公开招聘领导小组的领导下抽调专人组成资格审查组负责对应聘人员进行资格初审和复审工作，建立资格审查工作责任制，谁审查，谁负责。资格初审合格，方可参加学校统一组织的笔试。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，即时取消应聘资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同。资格审查工作将贯穿整个招聘过程。

 

（四）应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。

 

（五）初审通过人员务必于2014年4月24日 - 25日到内蒙古医科大学新华校区留学生公寓三楼会议室（回民区新华大街5号大统体育对面）领取准考证。

 

（六）每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例一般应达到1 : 4方可开考。高层次人才和紧缺专业人才岗位，经自治区教育厅同意，报自治区人力资源和社会保障厅审核备案后，视实际情况酌情降低开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例被取消的岗位，报名结束后将在内蒙古医科大学网站上公布。

 

五、招聘办法

 

各岗位通过资格初审的硕士及以下岗位应聘人员、博士报考硕士及以下岗位人员需要参加笔试和面试，博士岗位应聘人员直接参加面试。

 

1.笔试

 

（1）笔试采取闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。满分100分。答题可选用蒙古语或汉语一种文字，不得混用，对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。考试内容为应聘人员应该具备的基本知识。根据笔试总成绩从高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与参加笔试人数1 : 3的比例依次确定进入面试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1 : 3比例的所有应聘人员全部进入面试。

 

（2）笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

 

（3）笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩 = 笔试成绩 + 政策加分。

 

（4）设置笔试最低控制分数线。最低控制分数线根据应聘人员笔试成绩由学校公开招聘工作领导小组研究提出并经自治区教育厅同意、报自治区人力资源和社会保障厅审核批准后确定。

 

（5）参加笔试的应聘人员和招聘计划数为1 : 1及以下的，以本次实际参加考试考生有效成绩的平均值做为合格分数线确定应聘人员是否进入面试（校本部和三所附属医院分别单独设定合格分数线）。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在内蒙古医科大学网站上公布。

 

笔试时间：2014年4月27日上午9 : 00 - 11 : 00

 

笔试地点：内蒙古医科大学金山校区教学楼

 

2.资格复审

 

（1）学校公开招聘工作领导小组办公室组织进入面试范围的应聘人员进行资格复审。应聘人员须携带《报名资格审查表》（一式两份，网报成功后，在线打印）、并提供第二代居民身份证和本、硕、博学历、学位证（需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http: //www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并提交学历验证报告，应届毕业生持学生证和在校生证明）、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件到内蒙古医科大学进行资格复审。资格复审的具体时间和地点在内蒙古医科大学网站上公布。

（2）招聘岗位要求应聘者具有2年以上工作经历的，须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算。应聘人员在校就读期间参与的社会工作（实践）、实习等不视为工作经历。

 

（3）服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位的应聘者，须提供服务项目证书或退役证原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县级以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及2年储备期年度考核合格的考核表。

 

3.面试

 

面试由内蒙古医科大学公开招聘领导小组办公室负责，严格按照招聘方案有关规定，制定面试方案，报自治区人力资源和社会保障厅备案后组织实施。

 

（1）面试方式、程序、内容、时间和地点等将在面试方案中明确并在内蒙古医科大学网站上发布。

 

（2）面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。

 

（3）面试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩当场公布。

 

（4）面试总成绩计算方法：面试总成绩 = 面试成绩。

 

（5）所有岗位面试成绩均需达到最低控制分数线（75分）及以上方可按比例进入体检考察范围，面试缺额人员不进行递补。

 

4.初步确定进入体检考察人选

 

博士岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。

 

硕士及以下岗位应聘人员的考试总成绩计算方法：

 

考试总成绩＝笔试总成绩×40 % +面试总成绩×60 % 。

 

按照应聘人员考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与进入体检考察范围人数1 : 1的比例，初步确定进入体检和考察人选。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将按面试成绩高低确定进入体检考察人选。

（编辑：yhh）