2014年申论热点-基层公务员:＂真委屈＂还是＂被误读＂
发布时间：2014-03-22 09:15:07 内蒙古公务员考试网 来源：新华时政 
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核心提示：两会期间，公务员工资该不该涨成为议论话题之一。拿着不高的薪水，担着百姓安危冷暖的责任，干着“白加黑”的工作……每当一些基层干部“晒”委屈，都引来一片对“不知足”的“吐槽”。每当卷入舆论中心，一些基层干部都有几多苦恼和无奈：几则雷人雷语、几个“房姐”“房叔”就能打翻一船人?
—— 基层干部形象争议多，是“真委屈”还是“被误读”? ——
“晒”委屈被“吐槽”
·调查称近九成基层干部认为考核名目多 工作压力大
调查数据还显示，基层干部普遍感到压力大，心中有委屈。87%的基层干部认为当前基层工作中存在的最大问题是“考核名目众多，工作压力大，目标很难完成”。问到他们的工作生活真实状态时，调查结果显示，“晋升空间小”(49.33%)被排在首位。排在二至五位的分别是：“工作条件差”(42%)、“焦虑情绪重”(31.33%)、“发展压力大”(30.67%)、“培训机会缺”(29.67%)。
超半数受访基层干部认为其形象被误读甚至丑化
调查结果显示：超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读;超过六成的基层干部认为被“低估了”;七成基层干部焦虑“社会舆论不公平不公正”。
“无病呻吟”?
贪心不“穷”的基层干部该醒醒了
基层干部工作在基层一线，与广大人民群众面对面打交道最多，基层干部有没有凭良心做人做事做官，基层群众感知最深切、最直接，也最有发言权。当前，少数基层干部不是坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨，不是坚持“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的群众路线，面对群众的诉求，要么不作为、要么乱作为，有的甚至赤裸裸地与民争利，这种不讲良心的基层干部，自然心中没有时刻装着人民，也更不会成为人民心目中的好公仆，更多地沦为民怨、民愤、民恨所指的庸官、昏官或贪官。
村干部问责制 剑指庸懒散村官不作为
此外，村干部被问责的同时，还配以帮教联系制度，即每一起问责案中，都指定一名机关干部作为被问责对象的帮教联系人，负责与被问责对象谈心谈话、帮助解决实际困难，指导工作开展。
形象毁在具体案例中?
“一杆子打翻一船人”?
拿着不高的薪水，担着百姓安危冷暖的责任，干着“白加黑”的工作……每当一些基层干部“晒”委屈，都引来一片对“不知足”的“吐槽”。每当卷入舆论中心，一些基层干部都有几多苦恼和无奈：几则雷人雷语、几个“房姐”“房叔”就能打翻一船人? [详细]
真的被“误读”了吗?
从基层干部的角度看，自己一年到头吃苦受累下来，不但很难听到普通群众的一句好话，还经常性地被误读、被“污名化”，实在是委屈得很，不过，这同时更是一种正确认识问题、努力改进工作、更好服务群众的动力。
告诉你一个真实的基层
基层情况很复杂，稍不留神就会出状况
“基层是个大熔炉，是砥砺品质、提高本领的难得机会。”“基层情况很复杂，稍不留神就会出状况。”去挂职前，鼓励的、提醒的都有，难免纠结。沉下去、融进去，一年与干部群众摸爬滚打，我们触摸到一个真实而多样的基层。
基层是个大熔炉，是砥砺品质、提高本领的难得机会
“基层是个大熔炉，是砥砺品质、提高本领的难得机会。”“基层情况很复杂，稍不留神就会出状况。”去挂职前，鼓励的、提醒的都有，难免纠结。沉下去、融进去，一年与干部群众摸爬滚打，我们触摸到一个真实而多样的基层。
利益多元博弈，群众利益诉求复杂
在权利意识高涨、利益多元博弈的今天，群众利益诉求之复杂，是我挂职前所没有预料到的。
基层干部站在解决问题的最前沿
基层干部往往处在各种矛盾的中心地带，与群众直接接触，站在解决问题的最前沿，还处于社会各方关注的焦点之下，普遍感到压力大。如何把握好维权和维稳的关系，保一方平安，似乎从未像今天这么难。
基层干部处在各种矛盾的中心地带
基层干部往往处在各种矛盾的中心地带，与群众直接接触，站在解决问题的最前沿，还处于社会各方关注的焦点之下，普遍感到压力大。如何把握好维权和维稳的关系，保一方平安，似乎从未像今天这么难。
基层工作处于社会各方关注的焦点之下
基层干部往往处在各种矛盾的中心地带，与群众直接接触，站在解决问题的最前沿，还处于社会各方关注的焦点之下，普遍感到压力大。如何把握好维权和维稳的关系，保一方平安，似乎从未像今天这么难。
文凭高不等于群众工作水平高
确实，基层高文凭的人多了，不等于做群众工作水平高了。至今还记得一小故事。汛期，一位年轻镇干部下村检查落实水库空库运行情况，要求承包主放水。“水放了，鱼咋办?损失谁赔?”“这我管不了!反正上面要求放水，你今天非得放!”双方争执一阵后，包村干部气呼呼地跑回镇里，请领导出面解决。
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