2014年内蒙古公务员考试：公务员薪酬问题(5)
发布时间：2014-03-12 10:42:28 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
内蒙古将推行机关事业单位工资和定期补贴制度改革，逐步建立地区附加津贴制度，完善事业单位收入分配政策，将制定事业单位绩效考核指导意见，提高基层公务人员待遇，发挥绩效工资的激励和引导作用。为了完善公务员管理制度，内蒙古还正在探索向艰苦边远地区倾斜的公务员考录制度，对艰苦边远地区公务员招考职位在专业要求上尽可能的放开，在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员政策的稳定。目前内蒙古推行新录用公务员最低服务年限协议制度，明确规定了部分地区录用公务员的最低期限为五年。
一位上海24岁MM公务员自曝工资表详情
去年七月毕业于北京的一所不错的大学，24岁，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。(虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。)
工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况。 工资一览表(单位：元) 一、基本收入 月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7 (转正后大约在1500-1600,)按1550合计1550*13=20150 月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544 (转正后大概在250左右，合计250*12=3000 月奖金：1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000 (转正后基数将变成3000)合计：3000*12=36000
第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7 转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 每月饭贴：300，合计300*12=3600 每季度车贴：500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 每年旅游费(报销)：2000
每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计 全年全勤奖：6000 全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 三、非现金福利 非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。 总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年
当公务员精神和物质上的有十大好处
1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。
7.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。
8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要.
9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。
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（编辑：yhh）
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