2014年国家公务员考试海关面试高分攻略

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　　2014年国考面试正在日益临近，广大考生正在积极备考。国考面试特点是针对不同的专项有不同的特点，我给大家归纳了海关专项面试的特点供广大考生参考。俗话说：不打无准备之仗，我们只有了解海关试题的特点，才能有准备的复习备考，下面我们一起来看看2012年的一套试题。

　　【2012年2月22日上午海关系统】

　　1.谈谈你对于“狼爸”、“虎妈”教育方式的看法。

　　2.在一项集体比赛中，你带领的队伍进入了复赛。在比赛前你听到队员聊天，认为团队人员安排不合理，还有关于你的毫无根据的花边新闻，请问作为队长你该怎么办?

　　3.单位出台一项新规定，由于宣传时间短，很多客户还按照之前的政策办理业务，导致不少抱怨，作为此规定的经办人员，你该怎么办?

　　4.单位举办绿色环保宣传周活动，但是没有专项经费，宣传中也不允许耗费纸张，你怎么开展此次活动?

　　从以上试题可以看出，本套题考查题型较为齐全，本套题考察了面试题型的四大类型。分别是综合分析、应急应变、人际沟通和组织管理，考生应全面掌握各类题型的应对技巧。

　　第一题一般为综合分析题，综合分析题目尤其能够体现考生分析问题、解决问题的能力，可以说逢考必有，所以答好综合分析题尤为重要。而且，就以往面试而言，海关面试稍有变化，综合分析类题目从重点考察观点类的题目转为注重社会现象类的考察，而且题目设置背景多为国内近期发生的热点事件。这就需要考生善于剖析社会现象，熟知社会热点，站在政府的角度和立场分析现象和提出观点，提出切实可行的对策做法。

　　第二题和第三题均为是人际沟通和应急应变结合题，人际沟通往往面对的人群和情况错综复杂，这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往以及组织相关活动的能力。应急应变要求考生能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。在海关面试考题中，人际沟通类题目较多，考生备考此类题目应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础之上善于从多个维度的关系分析问题与解决矛盾，充分发挥自己的沟通协调能力换位思考、解除误会，促进单位成员以及与之间的和谐，建立良好的人际关系。并能够迅速根据题目要求，结合自身经验和知识的积累有效解决问题。

　　第四题为组织管理题。海关组织管理类题目的设置比较细化与生活化，考生备考此类题目应更加注重各类活动组织的特点，做出针对性与具体化的措施，避免泛泛而谈，应紧紧抓住题干要求和限制条件进行有效作答，凸显个人执行力，其中的附加条件比如：没有专项经费，宣传中也不允许耗费纸张等，更是考察考生的处理问题的能力。

　　所以，我提醒广大考生，在备考中，每一个模块都要认真准备，不能有所偏颇，另外，多做模拟演练也是取得成功的法宝。考生应当不断练习，熟能生巧，才能最终获胜。最后，预祝广大考生顺利通过面试，成为公务员。

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（编辑：常青藤）