2013年阿拉善盟直事业单位招聘和企事业单位人才储备简章(4)

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　　3、体检办法与事业单位公开招聘工作相同。

　　4、因各种原因出现空缺岗位名额的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补一次。

　　5、申报批准。

　　(1)对拟储备人员经盟人事考试工作领导小组审核批准后由盟人社局办理相关手续。

　　(2)企事业单位储备人员的管理、使用和待遇按照《阿拉善盟盟直机关、企事业单位人才储备暂行办法》执行。

　　三、纪律与监督

　　(一)事业单位公开招聘和人才储备工作实行回避制度。

　　凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘(储备)工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)公开招聘、储备工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)公开招聘、储备主管机关和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘、储备过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘、储备工作的公开、公平、公正。

　　(四)公开招聘、储备工作中要严格遵守国家、自治区有关人事考试考务工作纪律。对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘、储备资格的;

　　2、公开招聘、储备人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、公开招聘、储备工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、公开招聘、储备工作人员故意泄露考试题目的;

　　5、公开招聘、储备主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘、储备公平、公正进行的;

　　6、违反本办法的其他情形的。

　　(五)对违反公开招聘、储备纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘、储备的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(六)对违反公开招聘、储备纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘、储备工作岗位或给予处分;对违反公开招聘、储备纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　四、其它

　　本《简章》由盟人事考试工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　盟委组织部 0483-8353108(党群部门公开招聘)

　　盟人社局 0483-8332346(政府部门公开招聘)

　　0483-8332476(人才储备)

　　盟人事培训考录中心 0483-8771033(报名技术服务)

　　举报电话：

　　盟委组织部 0483-8353108

　　盟监察局 0483-12388

　　盟人社局 0483-8332049

　　附件：

2、2013年阿拉善盟直部分机关、事业单位人才储备岗位表

　　二〇一三年十一月十四日 

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