乌兰察布市市县两级检察院(2)

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　　(二)资格审查

　　1、资格审查工作由事业单位招聘领导小组办公室负责。 审查时间:2013年7月8日至7月9日，地点:市人事考试中心。

　　2、拟聘人员必须携带本人毕业证、学位证、二代身份证、报名登记表和相应证明材料等原件和复印件到指定地点进行审查。

　　3、资格审查的要点，审查拟聘人员所填年龄、民族、学历、学位、专业、户籍、加分条件及六类基层服务项目高校毕业生管理部门发放的证书或出具证明等信息。凡因个人填错信息导致加分或不符合所填报岗位条件的，一律取消资格。

　　4、对进入面试人员因资格审查不合格、规定时间内不参加资格审查的，取消该人员资格，并从该岗位应聘人员中按成绩高低依次递补。

　　(三)面试

　　1、面试工作由市事业单位招聘领导小组负责。

　　2、面试时间:市人事考试网上通知( www.wmpta.com.cn )。

　　3、面试地点:市人事考试网上通知(www.wmpta.com.cn )。

　　4、面试内容:采取结构化面试方法。主要测评考生的辩证思维与综合分析能力，准确理解与语言表达能力，自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技巧，计划组织协调能力，举止仪表及相关专业知识等内容。

　　5、评委组成:各专业评委由招聘领导小组抽7人组成。评委应由具有相应资格的人员和有关专家组成，非用人单位评委应不低于二分之一。

　　6、评委管理:面试期间，对所有面试考官和相关人员进行封闭管理。

　　7、面试评分:统一评分标准，面试成绩为评委所给分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。

　　8、应聘人员考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算。

　　9、考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列，比较小数点后第三位数字。

　　(四)公布考核、体检人员名单

　　考核、体检人员名单在乌兰察布市人事考试网上公布。

　　七、考核和体检

　　(一)考核

　　1、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

　　2、考核主要通过审阅本人档案材料，必要时对被考察人在校或现工作单位表现进行调查了解。

　　3、对考核中有问题的人员，考核人员应在考核材料中详细说明情况。汇总上报招聘领导小组，由领导小组依据有关政策规定做出最终审定结论。

　　(二)体检

　　1、体检工作在招聘领导小组办公室指定的医院进行。具体时间和地点在市人事考试中心网上公布。

　　2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况 致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3、拟聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位考试的拟聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　八、公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在人事考试中心网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。

　　2、受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在市直及各地人才交流中心办理合同鉴证。

　　3、拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签定聘用合同视为自动放弃。

　　4、受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、纪律和监督

　　1、公开招聘工作实行回避制度。

　　2、公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

　　3、对违反公开招聘纪律应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　4、对违反公开招聘纪律工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　附: 《2013年县市两级检察院事业单位招聘工作人员岗位表》(点击查看)

　　乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　2013年6月4日