乌兰察布市市县两级检察院

　　【导读】华图乌兰察布事业单位招聘网同步乌兰察布人事考试信息网发布：乌兰察布市市县两级检察院,详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加乌兰察布事业单位考试QQ交流群：【646501070】 ，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),乌兰察布事业单位培训咨询电话：0474-8249266。

　　为解决基层检察院乡镇检察室及市检察院办案辅助人员不足问题，并推动高校毕业生就业，经市委、市政府同意，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法(内人社发【2012】166号)、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发【2007】36号)文件精神，经乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组决定(以下简称招聘领导小组)，面向社会公开招聘部分事业编制工作人员，具体实施方案如下:

　　一、招聘人数、专业岗位

　　乌兰察布市及旗县市区人民检察院共向社会招聘60名事业编制工作人员。具体招聘岗位专业人数详见《2013年事业单位招聘工作人员岗位表》

　　二、招聘范围

　　1、取得硕士学位的研究生不限户籍。

　　2、区内外普通全日制高校毕业的本科生取得学士学位的乌兰察布籍应往届毕业生。

　　3、普通全日制专科应往届毕业生(基层检察院法律专业)限乌兰察布市户籍。

　　4、户籍限定:截止2012年12月31日前户籍在乌兰察布市，或高考入学前为乌兰察布市户籍。

　　5、在乌兰察布市服务或已经服务期满的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“人才储备”、“到嘎查村任职的高校毕业生”、“农村牧区义务教育阶段特岗教师”(以下简称六类基层服务人员)不限乌兰察布市户籍。

　　三、应聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、适应岗位要求的身体条件:参照《公务员录用通用体检标准》执行，即符合该标准规定的身体条件。

　　4、年龄30周岁以下( 1983年7月31日后出生)，研究生35周岁以下(1978年7月31 日后出生)。

　　5、具备岗位所需的学历、准入资格、专业(技能)等条件，详见《事业单位招聘工作人员岗位表》。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人。

　　2、在乌兰察布市录用单位服务未满五年( 2008年8月 1日后录用，含试用期)的新录用公务员、事业单位工作人员。

　　3、被辞退未满5年公务员、事业单位工作人员。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、笔试、资格审核、面试、考核和体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、签订聘用合同、办理聘用手续等程序进行。

　　五、报名

　　(一)报名工作由市人事考试中心负责，采取网上报名方式进行，应聘人员可直接登录乌兰察布市人事考试信息网(网址:www.wmpta.com. cn)进行网上报名、交费和打印准考证。

　　(二)网上报名时间:2013年6月10日-2013年6月17 日17:30分前。

　　报考者必须持本人二代身份证、报名表(报名表自己网上打印)、毕业证书、学位证书(应届生未领到毕业证书的由学校出具学籍证明)，于2013年6月18日8:30-2013年6月19日17: 30分到乌兰察布市人事考试中心一楼大厅交费确认。

　　(三)报考者须明确所报单位。

　　(四)不具备网上报名条件的考生，可到乌兰察布市人事考试中心(集宁区幸福路24号)报名。

　　(五)报名费及考务费标准按照乌财非税((2011) 1289 号)执行。考试结束10天后，应往届毕业生持本人二代身份证、毕业证到市人事考试中心进行审核确认将所交费用按规定退给应聘者。

　　(六)考生在网上签订报名协议书，须对网上所提交材料真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡发现报名材料不真实和其它弄虚作假行为的，随时取消应聘资格。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1、开考比例：各专业岗位报名人数达到1：3以上方可开考。

　　2、达不到开考比例的，按岗位报名人数及开考比例减少或取消该岗位招聘人数。

　　3、笔试不指定教材，实行百分制，主要进行基础知识和综合素质测评。考试内容为事业单位工作人员应该具备的公共基础知识和基本能力。笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。

　　4、笔试时间：2013年6月29日。

　　5、加分条件：

　　(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试总成绩上加2.5分。

　　(2)符合加分条件的须经招聘领导小组办公室审核确认。

　　6、考生参加笔试时，必须持本人二代身份证、准考证。

　　7、笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　8、笔试结束后由人事考试中心分岗位将应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按考生所报旗县市区专业分别划线，按照招聘计划数与参加面试人数1：2的比例确定拟进入面试人员，对同一岗位总成绩出现并列的超过1：2比例的应聘人员全部进入面试。