内蒙古公务员面试评分表
发布时间：2013-05-18 15:04:04 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253面试评分表
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面试考生序号 |
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性别 |
面试地点 |
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报考职位 |
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面试要素 |
语言表达能力 |
逻辑思维能力 |
责任感与进取心 |
组织协调能力 |
应变能力 |
举止仪表 |
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分值 |
20分 |
20分 |
20分 |
20分 |
15分 |
5分 |
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评分标准及评分要点 |
好 |
15—20分 |
15—20分 |
15—20分 |
15—20分 |
11—15分 |
4—5分 |
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表达准备、简洁大方，叙述流畅得体，无语病。 |
层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广。 |
诚实自责，自信而又务实，既有进取意识而又踏实、谦逊，回答极有分寸。 |
有极强的设计能力，计划周密可行，组织能力极强；有极强的合作意识，合作技巧高，协调沟通方法得当。 |
对事物的变化反应敏捷自然，有较强的应急能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强，文化素养高，举止文雅，穿着得体，无多余动作。 |
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中 |
10—14分 |
10—14分 |
10—14分 |
10—14分 |
5—10分 |
2—3分 |
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表达尚清楚，叙述较通顺，不够简洁，有些语病。 |
有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题。 |
有一定自信心和进取精神，但有些好高骛远，不够实际。 |
办事有计划，但不够严密，有一定组织能力，有合作意识，懂得一些协调方法。 |
能对事物变化作出反应，有一定心理承受能力，应变能力尚可能处理一些棘手问题。 |
有文化素质，举止不够大方，穿着整齐。 |
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|
差 |
0—9分 |
0—9分 |
0—9分 |
0—9分 |
0—5分 |
0—1分 |
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|
表达不准确，语言不通顺，说话噜苏、累赘、混乱。 |
条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄。 |
回答问题绕弯子，办事不负责任，无进取心或华而不实、哗众取宠。 |
办事无计划性，考虑事情极不周到，缺乏组织管理意识，缺乏合作意识，协调沟通方法差。 |
对事物的反应迟钝，不知所措，处事不当；或情绪激动，对外部压力极为敏感，不能控制自己。 |
文化素养差，穿着不得体，举办不得当，多余动作。 |
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择重考题 |
二题为主，兼顾一题 |
一题为主 |
三题为主 |
四题为主 |
全过程 |
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初评得分 |
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终评得分 |
分项 |
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合计 |
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评委评语 |
评委签名： |
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结构化面试评分表
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序号 |
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姓名 |
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年龄 |
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文化程度 |
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考前工作单位 |
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面试要素 |
解决问题能力 |
综合分析能力 |
应变能力 |
沟通协调能力 |
求职动机和岗位匹配性 |
语言表达能力 |
仪表举止 |
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权重 |
10 |
10 |
5 |
5 |
5 |
10 |
5 |
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观 |
分析、处理、解决问题的能力，计划、组织、协调能力，实践经验。 |
思维宽广度与条理度，抽象概括能力，分析比较能力、政策理论水平，逻辑性，洞察力。 |
情绪稳定性，思维反应敏捷性，自制力，思考周密性。 |
合作意识，协调沟通能力，联系群众能力。 |
诚实性，原则性，公道性，责任心，进取心，心理承受能力。 |
语言灵敏性，流畅性，准确性，逻辑性，语言描述能力，思想观点。 |
文化素养，体貌体态，性情，个性，身体状况。 |
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评分标准 |
优 |
9—10 |
9—10 |
4—5 |
4—5 |
4—5 |
9—10 |
4—5 |
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|
良 |
6—8 |
6—8 |
3 |
3 |
2 |
6—8 |
3 |
|||||||
|
可 |
3—5 |
3—5 |
2 |
2 |
2 |
3—5 |
2 |
|||||||
|
差 |
0—2 |
0—2 |
1 |
1 |
1 |
0—2 |
1 |
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|
要素得分 |
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总分 |
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考 |
考官签字： |
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