内蒙古公务员面试热点 组织管理题测评要素深度解读
发布时间：2013-05-03 08:40:06 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253组织管理题也是公考面试中的一个重要模块，也是时常考的题型之一。我们可能会有疑问，为什么公考面试中会考到这一题型呢?也就是说考官通过这种题想要从考生那里得到什么?下面我们来解读一下，组织管理题的测评要素。
首先明确的是，组织管理题的类型有宏观类和微观执行类。但万变不离其宗，主题思想是不变的，即考官的出题的测评要素是不变的，就是考察考生的计划、组织和协调的能力。依据华图教育研究院给定的概念，对于计划组织协调能力一般定义是这样表述的：对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效的安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。操作定义是：依据目标，做出计划;看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时作出决策;合理调配、安置人财物等资源。
计划组织协调能力是公务员必备的素质之一，对于公务员这样一个特殊的行业和工作性质，公务员要面对错综复杂的工作，必须要有明确的目标，要有全局观念，统筹兼顾，合理安排可利用的资源，协调好多方关系。
考生为了能够通过组织管理题来有效的体现个人的计划组织协调能力，首先要确定自己的工作目标，当拿到考题的时候，根据题中的既定目标和目标的特点，遇见未来目标实施过程中的要求和有效的时机，切记不能忽略的是，一定要预测到一些突发状况和不利因素，最后做出相应的工作展开计划。计划要保证切实可行，具有较强的科学性和可操作性。换句话说，所制定的计划能够将既定的目标完美实现。计划做好之后就是针对计划的执行能力，不仅要按计划有条不紊的执行，更重要的是在执行过程中的变通能力，突发事件的处理能力。在实施过程中，一定要保证周密性和条理性，且要分清主次，掌握大局，以大局为重。在执行过程中，要注意有效利用到“他力”，就是借力。在执行过程中，有时、地、人、財、物。要合理调配安置并利用这些有效资源。能够做到人尽其才、物为其用、財尽其力，这样才能够更好的为实现目标服务。任何一次的计划组织协调，无论从任何的角度，都要有其长效的作用，所以最后的总结提高是必备的，只有从感性到理性的升华才能够更好的展开未来的工作。
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（编辑：陈大川）
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