阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心专业测试和综合考评实施方案(2)
发布时间：2013-03-18 08:39:42 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰市市人事考试信息网 
(三)考评
进入笔试范围内的考生，将按学历、专业、操守、实习等方面进行综合考评，考评成绩为100分。其中，学历占30分。本科以上学历满分，大专学历28分。专业占30分。操守占10分。根据了解现就职单位(居住地区或临时工作单位)情况打分。实习占30分。根据具体实习情况打分。
(四)政策加分
详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
五、聘用
面试、笔试、考评成绩按相应比例计入总成绩，按各职位成绩优秀(60分以上)者，排名第一的聘用。试用期为一年。
六、招聘组织和实施
本次招聘工作实施“三统一”，即统一命题、统一评分标准、统一发布成绩。
(一)统一命题。面试试题由考录工作领导小组组织统一命题，所有考生使用同一套试题。严格按照要求对试题进行保密管理。
(二)统一评分标准：面试、笔试和考评满分均为100分、严格按照命题要求或不同测评要素赋分。
(三)统一公布成绩：面试成绩当场公布，考评成绩于2013年4月14日前公布，总成绩于2013年4月24日在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布。
(四)考生凭报名时核发的面试准考证参加面试。
(五)考生根据报考语种使用相应的语言参加面试。
七、考试总成绩的计算办法
考生总成绩计算公式：
考生总成绩=面试成绩×55%+笔试成绩×35%+考评成绩×10%+政策加分。
考生面试成绩、笔试成绩、考评成绩和总成绩在阿旗广播电视服务中心公告板张榜公布。同时在科尔沁绿原网(www.kerqin.gov.cn)和阿鲁科尔沁电视台公示。
八、面试纪律与监督
(一)面试考官及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，要实行公务回避。
(二)面试考官要对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真评分;考官评分，不得相互商量或暗示，需向应试人员提问时要征得主考官的同意;考官对应试人员要一视同仁，不打关系分、人情分、不得有任何不尊重应试人员的言行举止。
(三)在考生回答问题期间，考官和考场内工作人员不得外出，考场外工作人员不得入内。
(四)考生不得向考官介绍本人情况或有能够引起考官注意的特殊举止。
(五)考生进入侯考室时，不得携带通讯工具。考生如果违反考场纪律，要取消其面试资格。
九、体检
体检严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检不合格者取消聘用资格，从考试总成绩排序依次递补。体检费用自理。
十、其他事项
(一)考生在报名、考试、资格复审、考核、体检过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消聘用资格。后果自负。
(二)本次招聘工作由用人单位和旗纪检委、监察局、新闻媒体全程监督。
(三)本方案由旗广播电视服务中心负责实施，未尽事宜由旗招聘电视节目播音员工作领导小组办公室负责解释。
阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心
2013 年3月14日
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（编辑：常青藤）
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