阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心专业测试和综合考评实施方案

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　　为加强新闻宣传队伍建设，提高新闻宣传档次和水平，进一步做好新闻宣传工作，阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心拟在阿旗范围内，采取考试考评的方式，公开招聘二名男电视节目播音员。为保证招聘工作顺利进行，根据《赤峰市人事考试管理办法》，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持“公平、公正、竞争、择优”的招聘原则，本着对每一位考生高度负责的态度，明确职责，严格纪律，认真做好招聘工作。

　　二、招聘岗位及名额

　　拟招聘蒙汉语男电视节目播音员各一名。

　　三、报名条件和标准

　　(一)报考人员必须同时具备下列条件：

　　1、具有较高的思想政治觉悟，能够贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，热爱广播电视事业，为人正派，甘于吃苦，乐于奉献。

　　2、出生地或生源地为阿鲁科尔沁旗， 1982年1月1日以后出生。

　　3、具有全日制大专以上文化程度，播音主持专业，语言表达能力强，基本掌握普通话标准，口齿清晰，音质纯正。

　　4、五官端正，体态匀称，气质高雅，身体健康。男性身高不低于1.65米。

　　5、报名时携带个人简历一份，身份证(二代)、户口簿或户籍证明、毕业证、就业报到证、“六类”服务人员期满证书及上述证件复印件各一份，学籍档案，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，本人近期正面免冠二寸数码彩照两张及电子版(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　6、报名方式：现场报名。时间:2013年3月19日-2013年3月28日。上午8：30---11：30，下午2：30---5：00。地点：阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心。电话：0476-7231606。

　　7、具备以上规定条件，在阿鲁科尔沁旗服务(包括服务期满)的“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”均可报考，且不受出生地和生源地限制。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。

　　2、2013年及以后毕业的普通高等院校毕业生。

　　3、曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员及法律、法规规定不得报考的人员。

　　四、招聘方法和内容

　　本次招聘工作采取先面试和考评，后笔试的方式进行。

　　(一)面试

　　1、开考比例：每个岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到上述比例，由招聘工作领导小组研究是否调整该比例。

　　2、面试时间：2013年3月30日上午开始至全部面试完毕。

　　3、内容：面试采取结构化面试方法。主要测评考生的综合能力、时政新闻和社会新闻的播音和主持风格、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等内容。

　　4、面试考官及管理：面试考官组由6人组成，考官组由阿鲁科尔沁旗招聘电视播音员工作领导小组临时决定，其中设主考官1人，考官5人，主考官只提问不打分。考试期间对面试考官实行封闭管理，隔绝与工作人员和外界的联系。

　　5、面试考场：

　　(1)面试地点分别设侯考室、演播室、考官室。三室相隔有一定距离。

　　(2)考官室设核分员2人，计时员1人，纪律监督人员1人。

　　(3)演播室设导播一人，摄像二人，引领员一人。

　　(4)侯考室是考生等候面试的场所，配备一名工作人员，负责侯考的管理，面试后考生立即离开面试场所，由引领员送出警戒线。

　　6、面试顺序及时间：面试顺序由个人抽签决定，每个考生面试时间为15分钟。面试考生先进入演播室进行试播，随后进入考官室接受提问。

　　7、评分标准：面试满分为100分，按不同的测试要素赋分。主要以形象40分(包括镜头感觉、气质、精神面貌、言谈举止、神态等)、语言表达能力40分(包括语言节奏是否紧凑和谐、普通话是否标准流畅、发音是否准确、吐字是否清晰、嗓音是否洪亮等)、现场感觉和认读能力20分进行打分。考生面试成绩为5位考官所评分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余分数的算术平均值精确到小数点后两位。考生面试成绩当场公布。

　　(二)笔试

　　根据考生面试成绩从高至低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围笔试人选。如考生面试成绩出现并列的，对并列人员当天组织进行第二次面试。面试成绩达不到75分者不能进入笔试(达不到1：3比例的，专业测试成绩75分及以上者均可进入笔试)。

　　笔试时间和内容详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。

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