乌兰察布市事业单位招聘贫困家庭高校毕业生实施方案(2)

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　　1、资格审查工作由各旗县市区招聘领导小组办公室组织。审查时间：2012年10月9日至10月10日(网址：www.wmpta.com.cn)，审查地点：旗县市区人社局。

　　2、拟聘人员必须在规定的时间内，携带本人毕业证、学位证、二代身份证、户口本、《城市最低生活保障金领取证》、《农村牧区最低保障金领取证》、《烈士证》、市民政、残联部门出具相关证明原件等证件和报名登记表到指定地点进行审核，不在规定时间审核视为自愿放弃。

　　3、资格审查的要点，审查面试人员所填年龄、民族、学历、学位、专业、户籍，家庭贫困有关证件或证明、加分条件等信息。凡因个人填错信息导致加分或不符合所填报条件的，一律取消资格。

　　4、对面试人员因资格审查不合格、规定时间内不参加资格审查的，从未进入拟聘人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　5、各地组织面试前将面试人员名单上报市招聘领导小组办公室。

　　(三)面试

　　1、贫困家庭高校毕业生面试工作由各地事业单位招聘领导小组组织实施，评委抽组7人组成。

　　2、面试时间：由各旗县市区确定。

　　3、面试地点：由各旗县市区确定。

　　4、面试评分：统一评分标准，面试成绩为评委所给分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的算数平均分数。面试成绩当场公布。

　　5、面试内容：采取结构化面试方法。主要测评考生的思维与综合分析能力，准确理解与语言表达能力，自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技巧，组织协调能力，举止仪表等内容。

　　6、考试总成绩按笔试成绩占70%，面试成绩占30%，加权计算。

　　7、考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一地区总成绩出现并列，比较小数点后第三位数字。

　　(四)公布考核和体检人员名单

　　体检名单在乌兰察布市人事考试网上公布。

　　六、考核和体检

　　(一)考核

　　1、考核工作按考生所报地，由旗县市区事业单位招聘领导小组进行。

　　2、各级招聘领导小组办公室指定相关部门，通过社会调查和家庭走访等方法核定拟聘用考生家庭贫困情况，确定是否为贫困家庭子女。

　　3、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

　　4、考核主要通过审阅本人档案材料，必要时对被考核人在校或现工作单位表现进行调查了解。

　　5、对考核中有问题的人员，考核人员应在考察材料中详细说明情况。汇总上报市招聘领导小组，由市领导小组依据有关政策规定做出最终审定结论。

　　(二)体检

　　1、体检工作由市公开招聘工作领导小组指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试网上通知。

　　2、应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3、应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加拟聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在人事考试中心网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。

　　2、拟聘用人员由市人社局发文，各旗县市区人社部门根据工作需要确定拟聘人员工作岗位，办理聘用手续。

　　3、受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在各地人才交流中心办理合同鉴证。

　　4、拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签定聘用合同视为自动放弃。

　　5、受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、纪律和监督

　　1、公开招聘工作实行回避制度。

　　2、出具证明部门要确保真实性。

　　3、公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

　　4、对违反公开招聘纪律应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　5、对违反公开招聘纪律工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　2012年8月30日

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                                  单位：名

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