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  • 2020军队文职考试面试66问:面试测评要素评分标准如何确定?

    发布时间:2020-10-23 07:48:49 军队人才网 来源:中国民兵 军队文职考试群 华图在线APP

      2020军队文职考试面试66问:面试测评要素评分标准如何确定?军队人才网整理发布。更多关于军队文职面试备考指导,以及军队文职考试备考信息。请关注军队人才网/内蒙古人事考试网

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      2020军队文职考试面试66问:面试测评要素评分标准如何确定?

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      “求职动机”考查一道题,满分为10分,符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。

      “适岗能力”考查一道题,满分为20分,适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。

      “专业特长”考查三道题,满分为60分,面试题目分两类情况命制。第一类:教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题,满分10分,主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题,满分10分,主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题,满分40分,主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类:其他岗位。第一道题为通用题,满分10分,主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题,满分分别为20、30分,主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

      “仪表举止”,满分10分,主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

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    (编辑:野马及川)

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