2020年军队文职面试：结构化面试模拟题（三十）

　　2020年军队文职面试：结构化面试模拟题（三十）由军队人才网整理发布。更多关于2020年军队文职面试：结构化面试模拟题（三十）,以及军队文职考试备考信息。请关注军队人才网/内蒙古人事考试网！

笔试成绩查询预约	往年分数线	面试大礼包	面试课程	文职公告
成绩计算方式	资格复审	面试公告	面试名单	在线咨询

　　【导读】2020年军队文职结构化面试：莫言说：“我并不是多么优秀，只是中国缺少文化创新的人才，而我只是抓住了机遇，以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

　　莫言说：“我并不是多么优秀，只是中国缺少文化创新的人才，而我只是抓住了机遇，以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

　　【题目类别】综合分析之观点类

　　【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力

　　【参考分析】

　　莫言老师的话总结起来就是：找准定位，抓住机遇，不断努力和学习，才能获得最终的成功。这对于我们青年人，有着非常重要的启示。

　　首先，莫言老师看到中国缺少文化创新人才，从而朝着这个方向努力，抓住机遇，成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说，是个很好的指 示。今年大学生就业形势严峻，于此同时很多企业也面临着招人难的困境，其中一个重要的原因就在于，大学生所学的技能同质化严重，而且就业目光都局限于大中 型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战，大学生应该转变观念，做开拓者，到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。

　　其次，守株待兔等不来成功，机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状，年轻人应该付出更多的努力，在找准定位之后，进行有针对性的学习和训练，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，找到心仪的工作。

　　最后，没有成功是一蹴而就的，在达到阶段性目标之后，还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念，但是并没有试正的理解这句话 的内涵，而是选择频繁跳槽，工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业，是要大学生首先放低姿态，接触社会，发现自身的不足，并且不断的提升自 己，在工作中重新定位，然后再次做出抉择，才能最终实现自我价值。

　　生活处处有试章，莫言的成功告诉我们，不做社会空心人，需要冷静的思考和持之以恒的努力，唯有此才能帮助我们实现自我，才能帮助我们成就梦想。

2020军队文职考试推荐内容
考试公告	职位表	职位检索	专业目录
报名时间	报名入口	报名指南	报考问答
考试时间	笔试科目	考试大纲	考试流程
笔试课程	备考图书	在线网课	汇总信息

各类军队文职考试报考、备考有疑问？加群咨询
微信	qq群135348301

　　相关阅读：

2022军队文职招聘考试网
关注	成绩查询预约	成绩计算方式	分数线
面试	面试名单	资格复审	补录公告
备考	面试大礼包	面试课	图书教材
笔试	考试大纲	历年考题	招考公告

　　以上是关于2020年军队文职面试：结构化面试模拟题（三十）的全部内容，更多关于2020年军队文职面试：结构化面试模拟题（三十）的相关信息敬请加入军队文职招聘考试群 ，及关注军队人才网。

（编辑：野马及川）