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2019赤峰阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘简章

2019-09-26 19:29:09 赤峰事业单位招聘网 http://nmg.huatu.com/sydw/cf/ 文章来源:赤峰市教育局

  【导读】华图赤峰事业单位招聘网同步赤峰市教育局发布:2019赤峰阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘简章,详细信息请阅读下文!考试交流,政策解读,备考资料下载请加【赤峰事业单位考试交流QQ群:318237310】,更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),赤峰事业单位考试培训咨询电话:0476-8808485.

  2019赤峰阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘简章

  根据《阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司公开招聘工作人员实施方案》文件要求,经人社局审阅后,阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司面向社会公开招聘工作人员,具体情况如下:

  一、招聘计划

  本次面向社会公开招聘工作人员4人,分别为副经理2名、核算部业务人员1名、风险防控部业务人员1名,详见《阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘职位表》。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员必须同时具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的思想品质,诚实守信,无违法违纪行为;

  4.具有报考岗位要求的相应学历和学位, 所学专业须与岗位要求一致,详见《阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘职位表》;

  5.年龄在24周岁以上、45周岁以下(1995年10月1日至1974年10月1日期间出生),有相关工作经验者年龄可适当放宽。

  6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

  7.具备符合报考岗位要求的工作能力;

  (二)下列人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

  2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

  3.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

  4.法律、法规规定不得应聘的人员。

  三、招聘程序

  本次招聘工作在旗财政局、旗扶贫办的领导下组织实施。按照发布招聘简章(方案)、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、公示、聘用等七个步骤进行。

  (一)发布方案

  招聘简章(方案)通过在阿旗政府网站、“活力阿鲁科尔沁”微信公众平台等媒体向社会公开发布。

  (二)报名和资格初审

  1.报名时间:2019年9月27日至9月30日;(周六周日正常报名)

  2.报名方式:报名一律采取现场报名方式;

  3.报名受理时间:上午8:30-11:30,下午2:30-5:30;

  4.报名地点:阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司(旗扶贫办一楼,联系电话:15804761553);

  5.学历要求:全日制大专及以上学历。报名时须提供第二代身份证原件、毕业证原件、学位证原件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)

  6.报名要求

  ①应聘人员须在规定时间内报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。

  ②应聘人员要认真阅读招聘简章,仔细鉴别是否符合应聘条件,填写《人员报名表》。

  7.资格审查

  ①旗扶贫办、利民公司工作人员对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审。

  ②岗位报名后如出现空岗,利民公司可以根据最终报名人员情况,选择合适人员临时聘用。

  8.本次公开招聘不收取任何费用。

  (三)笔试

  1.笔试主要测试应聘人员的综合素质,内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和报名岗位基本专业知识,共一张试卷,满分100分;

  2.笔试考试时间及准考证领取时间另行通知;

  3.笔试结束后,根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

  4.除缺考、违纪、零分等特殊情况,不接受考生查分申请。

  (四)面试资格复审

  1.每个岗位进入面试比例为3:1(如果达不到3:1比例的由招聘工作领导小组研究确定),资格复审通知在笔试成绩出来后电话通知,对同一岗位因末位成绩并列的所有考生全部进入面试范围;

  2.进入面试资格复审的考生,按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,取消其面试资格;

  3.对面试资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (五)面试

  1.面试满分100分,采取结构化面试的形式;

  2.面试考官组的组成:面试考官组由5人组成,其中主考官1人。面试期间,对所有面试考官实行全封闭管理;

  3.结构化面试程序:

  ①封闭。参加面试的报考人员及考务工作人员到达后,当即进入规定的候考室和面试试场,实行封闭,通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。

  ②抽签。候考室工作人员在进行身份验证后,抽签决定面试顺序。

  ③面试。准备工作就绪后,由监察人员拆封面试试题交给主考官,由面试考生按要求进行回答。考官根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分,计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

  ④面试成绩的计算方法:考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

  (六)考试总成绩的计算

  面试工作全部结束后,参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成考生的考试总成绩。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩一般保留小数点后两位小数,如出现成绩并列,顺序保留下一位小数。

  同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,再另行加试确定。

  (七)公示

  1.根据考生的总成绩确定拟聘用人选,并在阿旗政府网进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天;

  2.公示结束后,对没有问题或反映问题经相关部门认定不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位,可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (八)聘用

  1.公示期满,由利民公司人事部门办理聘用手续。所有人员均签订劳动合同,公司负责缴纳社会保险和住房公积金;

  2.新聘用人员实行试用期制度。劳动合同中,公司应与聘用人员约定试用期3个月。试用期包括在劳动合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,依法解除劳动合同;

  3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格;

  4.对与原单位签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格。

  四、纪律和监督

  1.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,发现弄虚作假的,一律取消聘用资格;

  2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书;

  3.本次公开招聘简章(方案)中未尽事宜及有关信息,将另行发布通知;

  4.本方案由利民公司负责解释。

  五、咨询方式

  联系人:邢女士

  咨询电话:15804761553

  附件:《阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘职位表》

  原文标题:阿鲁科尔沁旗利民扶贫开发管理有限公司招聘简章

  原文链接:http://www.alkeqq.gov.cn/xxgk/dtxx/ggtz/5c88d403_702e_4650_8c57_854e66bc7174.html

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(编辑:gege1122)

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