2019赤峰辉春社区服务中心招聘24名社会救助服务经办人员公告(3)
发布时间：2019-05-08 10:39:12 赤峰事业单位招聘网 来源：喀旗政府网 
(四)面试
1、面试由赤峰辉春社区服务中心组织进行，按考生笔试成绩总成绩由高到低的顺序1:3进入面试，达不到比例的按照实际人数进入面试。
2、面试人员名单及面试时间、地点另行通知，参加面试人员需携带本人二代居民身份证。
3、面试满分为100分。主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
4、未达到开考比例的岗位，应聘人员面试成绩不得低于面试人员面试总成绩的平均分方可进入体检程序。
5、面试成绩公示办法与笔试相同。
(五)、考试总成绩的计算
考试总成绩是按照笔试成绩、面试成绩各占50%加权计算后的总分。
考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
(六)、体检
体检按照自治区考录公务员体检的相关规定执行。参加体检人数与计划招聘人数按照1:1的比例确定。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果又疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的具体时间和地点另行通知。
(七)、公示及聘用
1、根据考生考试、体验合格的认定为拟聘用人员、在喀喇沁旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。
4、被聘用工作人员实行劳动合同制管理，统一签订劳动合同，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训不合格的解除合同。
5、自第一次正式签订聘用合同之日起出现人员空缺的，按照考生总成绩由高到低依次递补。
五、培训
被聘用员工须接受培训，培训期间分别对礼仪、职业道德、相关业务知识进行岗前学习。
六、工资待遇、用工形式、合同时限
1、试用期工资为2000元/月，转正后工资待遇为3000元/月，(随着经济社会发展和物价指数变化，经研究后适时进行调整)其中包括基础工资1560元、五险单位和个人缴纳部分。
2、用工形式：聘用制(签订劳动合同)
3、合同时限：初次签订聘用合同期限为一年，一年后经用工单位考核合格后续签合同(具体签约期限另行确定)。
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（编辑：常青藤）
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