2019年呼和浩特市地铁人员招聘职位表(3)

部门

岗位类别

招聘人数

岗位概述

招聘条件

人力资源部

薪酬绩效副部长

1

负责制度建设、决策支持、薪酬与绩效管理、保险与福利管理以及基础管理等方面的工作。

1）人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2）在大型企业从事人力资源管理工作5年及以上，熟悉人力资源管理六大模块工作；

3）年龄35周岁以下；

4）具有较强的团队合作能力、统计分析能力、沟通协调能力、学习能力；

5）具备工程师职称或人力资源管理师二级职业资格；

6）有地铁行业人力资源管理岗位经验者优先录取。

人力资源部

招聘培训副部长

1

负责制度建设、决策支持、人力资源规划、招聘与配置管理、劳动关系管理、培训与开发管理基础管理等方面的工作。

1）人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2）在大型企业从事人力资源管理工作5年及以上，熟悉人力资源管理六大模块工作；

3）年龄35周岁以下；

4）具有较强的团队合作能力、统计分析能力、沟通协调能力、学习能力；

5）具备工程师职称或人力资源管理师二级职业资格；

6）有地铁行业人力资源管理岗位经验者优先录取。

供电部

副部长

1

负责开展牵引系统、高压系统、低压系统、电力自动化系统、电力电缆、接触网等专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面的工作，为安全生产运营服务。

1）供电类相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）熟悉供电专业及相关管理知识；熟悉国家、地方、企业本岗位相关政策、法律法规、规章制度；

3）年龄40周岁以下；

4）具有供电专业管理工作3年及以上工作经历；

5）具有地铁供电专业工作经验者优先录取。

供电部（供电车间）

低压副主任

1

负责开展车间低压系统、电力自动化等专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面工作。

1）供电类相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）熟悉供电专业及相关管理知识；熟悉国家、地方、企业本岗位相关政策、法律法规、规章制度；

3）年龄40岁以下；

4）具有供电专业管理工作3年及以上工作经历，或担任工班长3年及以上；

5）具有特种作业操作证（高压及低压）；

6）具有地铁供电专业工作经验者优先录取。

客运营销部

行车客运副部长

1

负责行车及客运专业制度建设、决策支持、行车管理、客运管理、安全管理、培训管理、应急管理、物资管理、基础管理等工作。

1）铁路或轨道交通相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有客运行车及运营安全管理工作5年及以上经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有轨道交通类/交通运输类工程师职称；5）有地铁工作经验者优先录取。

客运营销部（乘务车间）

场段管理副主任

1

负责落实段场运营生产安全管理工作。参与组织完成制度建设、生产管理、安全管理、培训管理、质量管理、应急管理、财务管理、物资管理、新线建设等相关工作。

1）交通运输、交通管理相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有乘务管理工作3年及以上工作经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有轨道交通类/交通运输类工程师职称；

5）有地铁工作经验者优先录取。

电客车司机管理副主任

1

负责落实电客车司机班运营生产安全管理工作。包括参与组织完成制度建设、生产管理、安全管理、培训管理、质量管理、应急管理、财务管理、物资管理、新线建设等相关工作。

1）交通运输、交通管理相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有乘务管理工作3年及以上工作经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有轨道交通类/交通运输类工程师职称；

5）有地铁工作经验者优先录取。

客运营销部（客运车间）

行车管理副主任

1

负责开展车间制度建设、行车管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设、基础管理等相关工作。

1）交通运输、交通管理相关专业国民教育序列本科及以上学历；

1）具有相关工作3年及以上工作经验；

2）年龄40周岁以下；

4）具有轨道交通类/交通运输类工程师职称；

5）有地铁工作经验者优先录取。

设备技术部

工建副部长

1

负责开展工建专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、物资管理、应急管理、委外管理、新线建设等工作，为安全运营生产服务。

1）铁道工程、土木工程、交通工程等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有地铁或国铁车站沿线及车辆段工务系统（轨道线路、桥隧、房屋建筑等）施工安装或运营维护保养有关生产管理、安全管理、5年及以上工作经验；

3）年龄45周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知、掌握轨道线路、桥隧、房屋建筑等相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

设备技术部（机电车间）

通风空调副主任

1

负责开展通风空调专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面的工作。

1）低压弱电、电气工程、机电相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具备3年以上相关专业管理经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知掌握机电通风空调相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

给排水副主任

1

负责开展给排水专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面的工作。

1）给排水工程、环境工程等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有3年以上相关专业管理经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知掌握给排水相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

自动化副主任

1

负责开展自动化专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面的工作。

1）机械制造及自动化相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有FAS/BAS、自动售检票设备工作原理、故障处置及维修保养3年以上相关专业管理经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知、掌握FAS/BAS、自动售检票相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

设备技术部（机电车间）

线路副主任

1

负责开展车间线路专业的制度建设、的运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等管理工作。

1）轨道工程、土木工程、桥梁等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有轨道专业、桥隧专业、房建专业设备工作原理、故障处置及维修保养3年以上相关专业管理经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知、掌握轨道专业、桥隧专业、房建专业相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

土建副主任

1

负责开展车站房建专业和桥隧专业的制度建设、运行管理、维修管理、安全管理、培训管理、质量管理、物资管理、应急管理、新线建设等方面的工作。

1）轨道工程、土木工程、桥梁等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有轨道专业、桥隧专业、房建专业设备工作原理、故障处置及维修保养3年以上相关专业管理经验；

3）年龄40周岁以下；

4）具有相关专业工程师及以上职称；

5）熟知、掌握轨道专业、桥隧专业、房建专业相关专业知识；

6）有地铁工作经验者优先录取。

调度部

行调副部长

1

负责本部门的制度建设、决策支持、安全管理、生产管理、应急指挥、基础管理等工作，为安全生产运营服务。

1）交通运输相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有城轨交通行车调度工作3年以上或行车调度管理工作经验3年以上；

3）年龄40周岁以下；

4）熟悉国家、行业相关法律法规及政策，熟悉轨道交通运营安全管理、生产管理、应急指挥、资产管理、中心管理等方面的知识，熟悉运营公司组织、管理、工作程序及总体工作情况，熟知、掌握行车调度指挥相关专业知识；

5）具有相关专业工程师及以上职称；

6）有地铁工作经验者优先录取。

电调副部长

1

负责本部门的制度建设、决策支持、安全管理、生产管理、应急指挥、资产管理、基础管理、综合管理等工作，为安全生产运营服务。

1）电力相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有交通电力调度工作3年以上或电力调度管理工作经验3年以上；

3）年龄40周岁以下；

4）熟悉国家、行业相关法律法规及政策，熟悉轨道交通运营安全管理、生产管理、应急指挥、资产管理、中心管理等方面的知识，熟悉运营公司组织、管理、工作程序及总体工作情况，熟知、掌握电力调度指挥相关专业知识；

5）具有相关专业工程师及以上职称；

6）有地铁工作经验者优先录取。

安全监察部

运营安全监察副部长

1

负责开展制度建设、对策研究、安全管理、隐患管理、综合管理、事故管理、制度建设、治安保卫管理、安检管理、应急管理等方面的工作，为安全生产运营服务。

1）安全管理等相关专业国民教育序列本科及以上学历；

2）具有3年以上交通行业，运营安全质量管理、治安保卫管理、安检管理、危害辨识、风险分析、事故处理有关管理的工作经验；

3）年龄40周岁以下；

4）责任心强，具有团队合作精神和良好的沟通能力、协作能力，具有良好的口头与书面表达能力；

5）具有安全管理及相关专业工程师职称或者工程师以上职称；

6）有地铁工作经验者优先录取。