2019呼伦贝尔农牧业投资发展有限责任公司招聘简章(2)

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　　五、面试：

　　(一)面试工作由市农牧业投资公司委托相关单位组织实施。

　　(二)采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入面试。用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1:3比例的，经用人单位研究确定，可适当降低比例。

　　(三)面试时间、地点。详见城投集团网站(http://www.hlbect.com/)。

　　(四)进入面试人员根据要求领取面试通知单，对出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由用人单位电话通知递补的报考人员参加面试。

　　(五)面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

　　(六)对于面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入下一环节。

　　(七)考试工作结束后，由面试组织单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　六、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，进行加试。按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　七、体检与考核

　　(一)体检由用人单位组织在指定医院进行;体检费用由应聘人员自理。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考核工作在体检合格完成后进行。由招聘单位派人员进行考核。

　　八、公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在城投集团网站(http://www.hlbect.com/)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补;

　　3.受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补;

　　4.试用期满合格人员与公司签订劳动用工合同，享受公司正式员工待遇，交纳五险一金。

　　九、其他

　　(一)在整个招聘过程中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼伦贝尔城投集团(http://www.hlbect.com/)网站上公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　咨询电话：0470-2776361;0470-2776368;

　　15049726567;15004708267;15104709193

　　附件1：呼伦贝尔农牧业投资发展有限责任公司公开招聘工作人员-职位表

　　附件2：呼伦贝尔农牧业投资发展有限责任公司公开招聘工作人员-考试报名表

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