2019乌兰浩特市职业教育中心招15名临时性专业教师公告(2)

　　(六)体检与考察

　　对进入体检环节人员，统一组织到指定的医院进行体检。体检参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》以及国家其他有关规定进行。

　　考察内容主要为：应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　体检或考察不合格形成的空缺岗位，按面试成绩递补一次，无法递补的暂时空缺。

　　(七)公示

　　对体检考察、合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用与待遇

　　1.聘用：公示期满后，将无异议人员报请乌兰浩特市人民政府，经批复后，学校与聘用人员签订《临时聘用合同》，合同期限为1年，合同期满，经双方协商，对工作成绩突出且本人愿意继续工作的进行续签。合同总期限最长不超过三年。招聘人员应按时间要求到招聘学校报到，不按期报到者取消聘用资格。

　　2.待遇：受聘人员月薪为5000元(含五险)。

　　七、纪律和监督

　　(一)招聘期间，由纪检监察部门领导对报名、资格审查、面试、体检、录用工作全程进行监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中的违纪违规行为参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》作出认定处理。

　　(二)严格报名资格审查工作，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃处理。应聘者的资格审查贯穿招聘及聘用工作全过程，在招聘或聘用期间发现与聘用条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常工作秩序者一律取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘教师公告中未尽事宜及有关信息，招聘领导小组通过乌兰浩特市职教中心网站和教职工微信群发布，请及时关注。网址为：www.wlhtszjzx.org.cn

　　(二)应聘人员在招聘期间要保持电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评审和聘用的，责任自负。

　　(三)应聘人员在聘用期间，由学校按照《临时聘用合同》进行管理。双方的权利和义务，在合同中进行约定，并执行《兴安盟行政公署关于印发兴安盟职业学校外聘技能型教师的实施意见》精神。

　　本公告由乌兰浩特市职业教育中心招聘临时性专业教师工作领导小组负责解释。

　　附件：乌兰浩特市职业教育中心招聘临时专业教师计划表

　　乌兰浩特市职教中心

　　2019年3月1日

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（编辑：常青藤）