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  • 2019乌兰浩特市职业教育中心招15名临时性专业教师公告

    发布时间:2019-03-05 15:21:31 内蒙教师招聘考试网 来源:乌兰浩特市职业教育中心官网 教师招聘考试群 华图在线APP

      2019乌兰浩特市职业教育中心招15名临时性专业教师公告内蒙古教师招聘考试网整理发布。更多关于2019兴安盟教师招聘,兴安盟教师招聘报名时间,以及教师招聘考试备考信息。请关注教师招聘考试网/内蒙古人事考试网!欢迎加入教师招聘考试群:760063761

    2019乌兰浩特市职业教育中心招15名临时性专业教师公告

      为了促进乌兰浩特市职业教育发展,按照《兴安盟行政公署关于印发兴安盟职业学校外聘技能型教师的实施意见》(兴署发〔2017〕87号)文件精神,根据乌兰浩特市人民政府常务会议纪要[2019]1号会议精神,乌兰浩特市职教中心决定面向社会招聘临时性专业教师。

      一、聘任(用)范围及对象

      面向社会招聘具有普通高校、职业院校全日制专科及以上学历的汽修类、护理类、旅游类、烹饪类、建筑类、计算机类 、体育、美工类专业汉语授课教师。

      二、招聘岗位及计划

      共招聘临时性专业教师15名。其中:

      汽修类3名、护理类3名、旅游类2名、烹饪类2名、建筑类1名、计算机类1名、体育2名、美工类1名。

      具体招聘计划表见附件。

      三、招聘条件

      (一)遵纪守法,品行端正,身体健康,无违法违纪记录。

      (二)热爱职业教育、乐于奉献、师德高尚,具有较强的专业理论知识和技术操作能力。

      (三)应聘人员所学专业与招聘岗位需求专业相同或相近,且同时具有相应的职业资格证书或教师资格证书。

      (四)应聘人员年龄在45周岁以下(1973年1月1日后出生),18岁以上(2000年1月1日以前出生)。

      (五)应聘人员必须直接能够承担班主任工作。

      四、下列人员不得报名

      (一)在读全日制普通高校学生;

      (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾在录(聘)用考试中被认定有违纪违规行为的人员;

      (三)被开除公职的人员;

      (四)按国家有关规定不得录(聘)用的其他情形的人员;

      五、招聘时间

      招聘时间拟定于3月中旬进行。

      六、招聘程序

      (一)发布招聘信息

      在学校网站、教师微信群及全体教职工大会上发布招聘信息。

      (二)报名时间、地点、报名方式

      报名时间:2019年3月1日—3月8日(工作日时间上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)

      报名地点:乌兰浩特市职业教育中心劳资办公室(德润楼418房间)

      联系人:鄂丹丹

      联系电话:18804809919

      报名方式:应聘人员本人到现场报名,不允许他人代替报名。

      (三)资格审查

      1.招聘领导小组对应聘教师进行资格审查。报名时需填写《2019年乌兰浩特市职业教育中心招聘临时性专业教师报名表》。

      2.应聘人员报名时需提供本人二代身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书或教师资格证书及相关技能比赛获得的奖项荣誉证书原件及复印件,本人近期二寸彩色免冠照片4张,并在报名时提供在中国高等教育学生信息:http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》。

      3.每位应聘人员只能应聘一个岗位,本人对所提供的个人证件、相关信息的真实性、准确性、完整性负责,如查实弄虚作假或有违纪行为一律取消报名资格,责任自负。

      4.资格审查合格的,发放《面试通知单》。

      (四)面试工作

      1.面试时间、地点:2019年3月16日—17日在乌兰浩特市职业教育中心进行面试,具体要求详见《面试通知单》。

      2.组建专家评委组(评委组由5至7人组成);

      3.岗位面试内容及程序,以乌兰浩特市职教中心现行相应专业教材为准,具体面试内容由招聘工作领导小组确定,应聘人员现场抽签确定讲课顺序。封闭备课60分钟(备课教材由招聘工作领导小组提供),讲课10分钟、实操10分钟;

      4.面试总分数为100分,其中讲课占60分、实操占40分。评委组现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分(小数点后保留两位小数)为最后得分;

      5.获奖加分。在盟、区级技能大赛中获得优秀指导教师称号的(以证书为准),盟级加3分、区级加5分,可累计加分。直接计入面试总分;

      (五)确定进入体检人员名单

      根据应聘人员面试成绩的高低顺序,按照招聘岗位计划数等额确定进入体检人员名单。

    (编辑:常青藤)

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