2018年包头医学院引进50名高层次和紧缺急需人才公告(3)

　　(五)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网站、包头医学院网站、第一、第二附属医院网站上同时进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由学校2018年人才引进工作领导小组办公室负责将公示无异议的报聘用人员相关材料，归口报送市委组织部、市人社局。经市委组织部、市人社局汇总审核后，提交市人才引进领导小组研究同意，报市编委领导审定，办理用编和人事聘用手续。

　　2.2018年应届毕业未按时取得毕业证(学位证)的、在人才引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，引进人才最低服务年限为5年。

　　4.受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不在进行递补。

　　5.受聘人员对符合《关于包头市加强重点领域人才工作十项措施》条件的，享受相关待遇。

　　八、纪律监督

　　(一)学校2018年人才引进工作领导小组成员和工作人员在履行人才引进工作的面试考核、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的，应主动申请回避。

　　(二)对违反人才引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重、按照有关规定进行严肃处理。为了维护人才引进工作的公正性、严肃性性、客观性、凡发现并经查实考生的报名、面试考核、体检考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格、并追究相关工作人员及主要负责人和分管领导的责任。

　　(三)人才引进面试(笔试)考核均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)人才引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　九、政策咨询及监督电话

　　包头医学院人事处：0472-7167728

　　包头医学院纪检委、监审处：0472-7167715

　　包头医学院

　　2018年11月20日

　　原标题：包头医学院2018年引进高层次和紧缺急需人才公告

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（编辑：常青藤）