2018包头市教育局直属单位引进34名高层次和紧缺急需人才公告(2)

　　三、实施步骤

　　(一)发布公告

　　2018年11月16日，通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市教育局网站、微信公众号包头教育在线面向社会发布公告，公告时间为7天。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取网上报名和现场确认的方式进行。符合条件且有意向的人员需填写《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表》并将电子版发送至邮箱btjyzp2019@ 163.com，邮件名称为：学科+报考学校+姓名。截止时间为：2018年11月22日17:00。

　　现场确认时，报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、所在单位同意参加应聘证明、获名优教师及其他奖项荣誉证书原件及复印件各1份;登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份;包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表3份。

　　资格审查由市教育局人才引进工作领导小组办公室(简称“人才引进办公室”)安排工作人员在指定地点进行资格审查。报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消报名资格。经审查合格者，进入下一环节。计划岗位数与报名人数原则上不低于1:3。

　　(三)试讲与说课

　　试讲内容：以高中现行教材为准，竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课，同科目竞聘人员讲同一节课。

　　说课内容：竞聘人员针对自己所讲课程，就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等方面进行讲解。

　　试讲、说课流程:抽签确定试讲、说课顺序及题目。备课时间30分钟;试讲10分钟，说课3分钟(含答辩)，应聘者按抽签顺序依次试讲说课。

　　采取现场评分、现场亮分的办法，试讲说课满分共100分，试讲说课成绩须达到80分以上，方可进入体检、考核范围。

　　(四)成绩评定

　　由市教育局人才引进办公室根据竞聘人员的成绩排名进行审定，在人才引进计划名额内且试讲说课成绩在80分以上的人员，确定为入围人选。

　　(五)延伸考察

　　市教育局人才引进办公室对接考察对象所在单位或学校，按照德才兼备的标准，就其现实表现、政治业务素质、德能勤绩廉等方面情况与应聘职位的适应程度进行全面、准确、客观、公正的评价，并形成书面考察意见，经市教育局人才引进工作领导小组研究审定后确定考察合格人选，并报市委组织部、市人社局。

　　(六)体检

　　经公示期满并无异议的人员统一到市人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目或标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报市人社局。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，且形成的缺额不予递补。

（编辑：常青藤）