2018年内蒙古医科大学招聘205名工作人员简章(6)

　　(三)面试

　　1、面试工作由内蒙古医科大学人事处负责。

　　2、试讲、结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。临床技能考试着重测试应聘人员病史采集、体格检查及临床基本操作。

　　3、试讲、结构化面试、临床技能考试满分均为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。考试成绩当场公布。

　　4、校本部教师、教辅岗位采取传统方式进行教学试讲，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，时间15分钟;面试总成绩=试讲成绩。

　　三所直属附属医院医师、医技、护理岗位应聘人员，面试采取临床技能考试与结构化面试相结合的方式进行。医师、医技岗位技能操作时间为15分钟，护理岗位技能操作时间为10分钟;结构化面试时间为10分钟。其中：临床技能考试占面试总成绩的40%;结构化面试占面试总成绩的60%。面试总成绩=临床技能考试×40%+结构化面试×60%。

　　其他岗位采用结构化面试的方式进行，时间10分钟;面试总成绩=结构化面试成绩;校本部博士岗位面试采用传统方式教学试讲与回答问题相结合的方式进行，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，试讲15分钟，回答问题15分钟，共30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的方式进行，时间30分钟。

　　5、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6、校本部教师岗、教辅岗以及对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，面试总成绩须达到最低控制分数线70分及以上方可按比例进入体检考察范围。

　　7、面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　1、校本部教师、教辅岗位以及三所直属附属医院医师、医技、护理岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　3、博士岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

　　考试结束后，学校公开招聘领导小组办公室按照应聘人员(校本部教师岗、教辅岗面试成绩须达到最低控制分数线70分及以上)考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察人选报自治区人事综合管理部门核准备案后，将面试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网和内蒙古医科大学人事处网站上发布。

　　同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试总成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。参照公务员录用体检的有关项目、标准和规定进行，由学校统一组织，在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医院进行体检，费用自理。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，被取消聘用资格的人员名单报自治区事业单位人事综合管理部门备案。

　　体检具体时间和地点另行通知。

　　(二)考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行严格考察并作出考察结论。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力和素质等情况。考察不合格的，取消应聘资格，报自治区事业单位人事综合管理部门备案。

（编辑：常青藤）