2018年兴业金融租赁公司招聘启事(4)

　　工作地点：北京

　　(五)营销管理部

　　1.行业分析岗

　　岗位职责：负责宏观经济、政策形势、行业趋势、监管导向、同业动态、总行战略等信息的采集、分析与研究;负责组织开展重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游的调研工作，牵头形成调研报告及区域、行业开发方案，拟定专项营销活动方案并组织实施。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;具备扎实的专业基础及行业理解;具有良好的文字写作能力;具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作;具有相关专业资质证书者优先。

　　工作地点：北京

　　2.产品推动岗

　　岗位职责：负责直接租赁、厂商租赁、经营性租赁等重点产品模式的分析、研究及开发，拟订配套管理制度，梳理优化产品操作流程;组织专业营销团队，推动公司层面重点客户的营销和服务工作;协助业务部门针对重点客户开展营销活动，参与重点客户服务方案的制定。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力和沟通能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　3.项目推动岗

　　岗位职责：负责根据公司发展规划的战略转型要求，聚焦新兴市场，挖掘潜力大、与公司发展战略匹配的目标领域，提出创新思路，明确重点业务领域，制定业务开发策略，挖掘业务机会;负责创新类项目的案例总结，形成创新产品模式;结合创新项目的总结情况，制定管理办法、优化操作规程、完善业务结构，推动创新产品的复制推广。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;了解银行各项信贷产品，熟悉融资租赁业务运作流程，具有良好的针对导向性、战略性业务的拓展能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　4.前台绩效考核岗

　　岗位职责：牵头组织做好公司年度业务经营计划与资源预算方案的编制工作并组织落实;负责制定业务部门综合考评方案，牵头组织相关部门定期开展考评工作;负责核算业务资源配置，跟踪、分析资源配置政策的执行情况，及时提出合理的调整方案。

　　任职要求：重点高校经济、财务及相关专业硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉租赁业务相关知识，有扎实的财税专业知识和实践经验，沟通能力强，有较好的文字能力和写作水平。

　　工作地点：北京

　　(六)金融市场部

　　1.渠道经理岗

　　岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作;跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系;负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。

　　任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁(含)以下;2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作;具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力;具备一定的金融同业渠道资源者优先。

　　工作地点：北京

　　2.同业合作业务营销岗

　　岗位职责：负责与租赁公司进行对接，拓展租赁同业资产合作业务的目标客户，制定营销方案和产品方案，完成对目标客户的尽调、业务报批、实施和贷后管理工作;负责与其他相关部门共同推进资产交易、战略联盟搭建等工作;负责租赁同业客户管理维护，拓宽租赁同业资产合作业务渠道。

　　任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁以下;2年以上金融机构或租赁公司信贷业务从业经验;具有较强的沟通能力、文字撰写能力;具有租赁同业资产合作客户资源和业务经验者优先。

　　工作地点：北京

（编辑：常青藤）