2017年鄂尔多斯职业学院招聘20名教师公告(4)

　　(四)面试

　　1.面试测试采取试讲的方式进行。主要考察：①语言表达与课堂组织能力;②掌握本专业知识及运用能力;③处理教材和教学设计能力。试讲内容为专业课内容，要求使用汉语试讲，试讲前一小时现场抽签选题。每人试讲时间15分钟。

　　2.面试总成绩满分100分，面试成绩保留小数点后一位小数，成绩当场公布。

　　3.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例计算总成绩。总成绩保留小数点后两位小数。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：鄂尔多斯职业学院。

　　4.面试工作结束后，分专业从高分到低分进行排序，按照该专业招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选。同一专业进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)体检

　　体检由学院参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定具体组织实施。体检医院由公开招聘考务工作领导小组指定。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　(六)考察

　　学院成立考察组具体负责考察工作。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位及专业的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况。具体时间、方式和内容由学院确定。对考察不合格的，取消录用资格，空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(七)公示

　　我院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，上报市人社局。拟聘用人员在鄂尔多斯职业学院官网(http://www.ordosvc.cn/)上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　(八)聘用

　　1.经公示后确定的拟聘人员，应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。拟聘人员由学院根据有关规定，报鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、市编办办理聘用及入编手续，并与学院签订聘用合同。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（编辑：常青藤）