2017年恒丰银行总行消费金融部社会招聘15人启事(2)

　　(四)流程优化岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据业务发展实际，组织制订产品流程优化规划。

　　(2)客户体验提升工作：负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。

　　(3)负责组织并参与编写有关系统的需求说明书。

　　(4)负责组织并参与新系统的业务测试、投产验证、培训推广等工作。

　　(5)负责各项系统日常维护管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：40周岁以下。

　　(3)技能要求及资格证书：较为熟悉商业银行业务流程;具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。

　　(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。

　　(5) 特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　(五)系统开发岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据业务发展实际，组织制订部门系统建设规划。

　　(2)负责协调和推动个贷系统的需求设计、功能设计、系统实施及后续管理工作。

　　(3)负责组织并参与编写有关系统的需求说明书。

　　(4)负责组织并参与新系统的业务测试、投产验证、培训推广等工作。

　　(5)负责各项系统日常维护管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：40周岁以下。

　　(3)技能要求及资格证书：较为熟悉商业银行业务流程;具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。

　　(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。

　　(5) 特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　(六)营销规划岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)营销规划与管理：负责制定年度营销策略与规划，指导分行建立区域营销规划方案，并对分行提交的营销和项目规划进行审核，以促进业务有序、快速发展。

　　(2)业务管理：负责对全行消费信贷营销规划执行情况、项目落地情况等进行督导和管理，对全行消费信贷业务发展状况进行监控和分析，并提出持续性改进措施和方案。

　　(3)绩效考核：负责分支行的营销业绩管理，监督并指导分支行的营销工作;探索、开发多样化的营销模式与渠道;建立并管理消费营销指标的考核、激励、产品培训等制度。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：金融、经济、财会等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求：40周岁以下。

　　(3)技能要求及资格证书：具有扎实的消费信贷业务理论知识和实践经验;熟悉商业银行消费金融业务操作流程，熟悉互联网金融类产品;熟悉消费金融业务发展的整体状况、行业特征和客户需求;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。

　　(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。

　　(5)特别优秀者可适当放宽上述条件。

（编辑：常青藤）