2017年赤峰市元宝山区招聘89名政府购买服务人员简章(3)
发布时间：2017-08-30 13:35:52 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰人事考试信息网 
(四)资格复审
1、资格复审工作由区人社部门负责组织。区安监局、区第二中学、区公安分局特警大队、区公安分局消防大队(工业园区)按照每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。报考元宝山镇人民政府、区国土分局、区市场监管局的考生，按笔试成绩由高分到低分等额确定进入资格复审的人选，末位成绩出现并列情况，再另行加试确定。
2、进入资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、第二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
(五)面试
1、报考区安监局的面试采取现场考核的方式进行，满分100分。 现场考核60分为及格，不及格者不予录用。(现场考核具体要求和时间另行通知)。
2、报考区第二中学的面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。(面试具体要求和时间另行通知)。
3、 报考区公安分局特警大队和区公安分局消防大队(工业园区)的面试采取体能测试的方式进行。体能测试不合格者不予录用，体能测试合格者按笔试成绩由高分到低分等额确定进入体检的人选，末位成绩出现并列情况，再另行加试确定。(体能测试的具体要求和时间另行通知)。
4、报考元宝山镇人民政府、区国土分局、区市场监管局的考生不参加面试。按笔试成绩由高分到低分等额确定进入体检的人选，末位成绩出现并列情况，再另行加试确定。
(六)考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩保留小数点后两位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在元宝山新闻网上公布。
(七)体检
按照每个岗位报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由报考人员自理，体检的具体时间和地点在元宝山新闻网另行通知。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位报考人员按照最后成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
(八)公示
根据考生的成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在元宝山新闻网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位(主管部门)规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
(九)聘用及待遇
公示期满，对没有问题的，办理聘用手续。新招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同，一年一签，试用期一个月，试用期间不合格，取消聘用资格。试用期满执行基本工资2500元/月，按规定缴纳社会保险。报考区安监局岗位人员，基础工资为每月2500元，在此基础上参照事业标准实行绩效工资，按规定缴纳社会保险。
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（编辑：yhh）
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