2017年恒丰银行总行企业文化部招聘3人启事(2)

　　(二)企业文化宣贯岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责全行企业文化会议、专题活动的摄影摄像工作，做好影像资料的保存、归档，并配合内宣工作进行图片新闻采编。

　　(2)负责企业文化工作文字材料的撰写，并负责起草工作报告、计划、总结等。

　　(3)收集企业文化建设素材，定期编写企业文化案例集。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，摄影摄像、新闻传播等相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟练使用摄影器材，有较强的审美和艺术感，具有较强的公文写作能力，文字功底扎实，且具备良好的沟通、协调能力及责任心，具有企业文化理论基础与实操技能。

　　(4)工作经验要求：具有3年及以上新闻图片摄影相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)服务综合管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)服务先进典型打造：负责制定先进典型打造方案和整体方案并推动实施，开展先进典型的宣传推广、典型树立、典型表彰、活动跟踪等具体工作。

　　(2)服务监测：负责制定和实施全行文明规范服务检查工作，组织网点现场服务培训及提升工作，对接第三方监测公司，定期出具第三方监测情况通报并落实奖惩和考核。

　　(3)服务内训师管理：负责服务内训师管理办法的制定，负责全行服务内训师的统一管理，包括服务内训师选拔、培训、考核、定级等具体工作。

　　(4)服务制度管理：负责文明规范服务档案管理办法的制定，并指导分支机构开展文明规范服务档案的建立、报送和管理工作。

　　(5)服务标准导入：负责解析最新行业服务标准及网点6S管理规范，并在网点进行宣贯落地，形成规范化的日常服务管理模式。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，211或985院校优先。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备优秀的公文写作能力，文字功底深厚，且有较强的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力，有团队合作精神。

　　(4)工作经验要求：3年及以上金融机构网点服务管理等相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2017年12月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)经审查符合条件者，恒丰银行将另行通知面试时间，未被录用人员的材料恒丰银行代为保密，恕不退还。

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人： 何女士。 咨询电话：010-58932510。 邮箱：hezhengping@hfbank.com.cn。

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（编辑：常青藤）