2017年恒丰银行总行企业文化部招聘3人启事
发布时间:2017-08-25 09:44:22 内蒙古银行招聘网 来源:恒丰银行
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恒丰银行总行企业文化部社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。
近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
恒丰银行总行企业文化部为总行一级部门,负责全行企业文化及品牌建设,是全行企业文化及品牌建设工作的执行和管理部门。负责制定与完善全行企业文化及品牌发展规划和管理政策,组织实施并检查监督全行各级单位企业文化及品牌的管理和推广工作,为恒丰银行可持续发展提供强大精神动力和形象保障。现因部门工作开展需要,诚聘英才,期待您的加入。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录,未因违规违纪等问题受过相关处分,无重大岗位风险责任。
2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。
5.身体健康,无不良嗜好。
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
7.符合恒丰银行亲属回避政策。
二、招聘岗位及任职资格
(一)企业文化教育岗
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)教育培训体系建立:建立企业文化教育培训体系,为教育培训工作提供组织保障。进行企业文化研究,紧扣全行战略转型、发展策略,丰富企业文化内涵和外延。
(2)教育培训管理执行:制定企业文化教育培训计划,完善教育培训制度和流程,开展多渠道、多层次的企业文化教育培训活动,开发企业文化教育培训课程、教材、题库等,促进企业文化理念落地,服务全行经营发展。
(3)教育培训效果评估:开展企业文化教育培训效果评估工作,监督各单位企业文化教育培训效果,不断改进优化教育培训工作。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、新闻等相关专业。
(2)年龄要求:35周岁(含)以下。
(3)能力要求:了解国家经济、金融方针政策,具有较强的公文写作能力,文字功底扎实,具备较强的活动策划和组织实施能力,且具备良好的沟通、协调能力及责任心,具有企业文化理论基础与实操技能。
(4)工作经验要求:具有3年及以上企业文化、行政管理、媒体宣传等相关工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
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(编辑:常青藤)