2017年九原区招聘12名审计人员简章(2)

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　　(一)笔试

　　1.采取闭卷形式，统一命题、统一考试，不指定教材，不划定复习范围，笔试试卷统一为汉语，用汉语答卷，对不按规定语言文字答卷的按零分处理;

　　2.笔试满分100分;

　　3.按照相关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员笔试成绩后加2.5分;

　　4.笔试时间、地点详见准考证，考生必须携带本人二代身份证和《准考证》参加考试;

　　5.按照笔试总成绩由高分到低分的顺序和拟录用人数1:1的比例，确定进入体检程序的考生(如最后一名笔试总成绩并列，同时进入体检);

　　6.考生笔试成绩和进入体检范围考生的名单在九原区政府门户网站公布。

　　(二)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行;体检在区招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负;体检不合格的，取消录用资格，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)综合考察评定

　　由招聘领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。一旦发现考生在报名、考试、体检中弄虚作假、违反纪律的，取消录用资格，所空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　进入拟录用范围内的人员，公示7天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格;公示结束没有问题的考生，于公示后10日内向聘用单位提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，取消录用资格。以上公示及提交考核材料程序出现空缺岗位的，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　五、相关纪律

　　招聘工作按“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严肃处理。监督电话：0472—7162112，0472—7162113。

　　六、聘用程序及待遇

　　(一)招聘领导小组按照笔试成绩、体检和综合考察评定结果确定拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签定劳动合同，依法明确单位与被聘人员的权利与义务。

　　(二)被聘人员实行劳动合同制管理，与聘用单位签订“劳动合同”，试用期为6个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。工资待遇参照事业人员待遇，按企业缴纳社会保险。

　　七、其他

　　(一)报考者需及时关注九原区政府门户网站所发的与考试有关的通知(www.btjy.gov.cn)，报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，取消录用资格。

附件1：2017年九原区招聘审计人员岗位表.xls

附件2：2017年九原区招聘审计人员报名登记表.doc

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